INLÄGG 41 - (Öppna för att läsa)

Förra måndagen gjordes ännu en anmälan om otaliga försök till dataintrång och brott mot Sveriges 2 grundlagar.

 

IP adress sparas till varje försök och några ses här

Givetvis är detta polisanmält igen.

Kinnarps.space verkar vara känsligt för vissa läsare som gör allt som står i deras makt att försöka stänga ned sidan. Kan glädja dom med att det är 9 år kvar innan jag själv har en eventuell tanke på stänga ner denna sida. Möjligtvis om jag tackar ja till något av de erbjudanden som kommit om att sälja sidan,namnet och tillstånden.  Men jag har ingen brådska. Men det verkar andra iaf ha.. och man får ju känslan om att Kinnarps AB,s säkerhetschef Mikael Johansson 

Har av Kinnarps AB,s ägare fått påtryckningar om Kinnarps.space. Eftersom Mikael Johansson har kränkt och jagat mig tidigare och anklagat mig för olika saker som man senare velat soppa under mattan.

Att Kinnarps.space finns är Säkerhetschef Mikael Johansson starkt bidragande till,precis som från v. HR chef Kjell Strandberg,Produktionsdirektör Anders Hermansson och Marie Blom. Och några till.

Nu åter till historien och den som har högsta ansvaret på Kinnarps AB är sedan 1973 Henry Jarlsson

 

Henry Jarlsson som först födde sonen blev företagets ansikte utåt. De 2 andra bröderna, Assar och Ola Jarlsson skulle nu oxå få sina roller medans de 3 andra syskonen,Anneth,Sibylla och Anders Jarlsson var bortplockade från Kinnarps AB,eller AB Kinnarps kontorsmöbler som det då hette. Genom åren har det ju kommit och gått med namn och många olika bolag. Framför allt på 2000-talet då det blivit viktigt att kunna undvika skatt till sin största kund. Nämligen staten. Men 1973 när bröderna Henry,Assar och Ola Jarlsson

 

Tog över hade man turen att Facit i Åtvidaberg slog igen och Kinnarps AB kom över deras säljorganisation med försäljningskontor runt om i Sverige. 1974 försökte man sig på Jarl och Evy,s dröm om Tyskland och den tyska marknaden,men det bar sig inte. I mitten av 70-talet kom datorerna in i större skala på Kinnarps AB och Ola Jarlsson var här drivande. Medans Assar utvecklade transport systemet.

Produktionen växte och företaget gick bra. Men problemen med att få och behålla personal var enorm.
Dessutom tvingades folk bort som ifrågasatte de dåliga lönerna,och tvånget på övertid och dålig arbetsmiljö. Eller ”kränktes” ut till fackets fasa. Finns förövrigt mycket intressant att läsa om Kinnarps AB under denna tid i boken,Uppvuxen i nazityskland,av Hans Muschke.Som arbetade många år på Kinnarps och var glad och stolt för det. Men än mer intressant än att läsa boken har varit att haft nöjet att ta del av hans berättelser utöver boken. Och mellan raderna.

Kinnarps avancerade i den nya data tiden från mitten av 70-talet med att dels utveckla sin egen data men även ta fram bord för datorer,s.k terminalbord. Försäljningsknepet var bra produkter och frikostigt bjudande.
Och man hade ju nu 1973 flyttat utställningen från Kungsgatan 86 till Rödbogatan 4 med tillgång till lägenheter i Stockholm. Och även om sönerna Henry,Assar och Ola skötte om Kinnarps AB var det Fabrikör Jarl Andersson

Som oftast arbetade med att ro affärer i hamn i Stockholm. Jarl hade ju erfarenheten av såväl Stockholm och dess affärspolicy med olika affärer och tillvägagångssätt. Statliga myndigheter var ju dessutom en kassako om man fick kontrakt med dom. Det viktigaste i det arbetet var kanske ej att produkter och pris var bäst på den tiden. Nä,det handlade om att ta hand om ansvariga inköpare och tjänstemän,men även vissa politiker. Detta kunde man inte erbjuda på orten Kinnarp,men konceptet med frikostiga bjudningar på denna tid var inget konstigt. Och eftersom Kinnarps AB var centralt beläget i kungliga hufvudstaden tog man marknadsandelar av övriga konkurrenter runt om i Sverige. Här ses Kinnarps AB beläget på Rödbogatan 4

 

En bit ifrån Kinnarps låg även hotell Sheraton och dess kända bar. 

 

Och i dessa miljöer var inte Fabrikör Jarl Andersson och andra representanter för Kinnarps AB inte blyga för att hjälpa affärerna i hamn. 

Klimatet i Stockholm på den tiden i affärsvärlden och bland politiker m.fl finns i en otroligt intressant artikel. 

Våren 1976 arresterade Stockholmspolisen den 46-åriga Doris Hopp, misstänkt för att leda en stor call-girl verksamhet som innefattade mycket unga kvinnor och minderåriga flickor ner i 13-14 års åldern!

Snart fann utredarna att många av Doris Hopps kunder tillhörde samhällets toppelit: höga socialdemokratiska och centerpartistiska politiker, tjänstemän och direktörer. 

Bland de kunder som uppgavs fanns exempelvis; den socialdemokratiske justitieministern Lennart Geijer, den socialdemokratiske finansministern Gunnar Sträng, den blivande statsminister Torbjörn Fälldin, centerpartisten Olof Johansson, en riksbankschef, ett par landshövdingar, en person i Rikspolisstyrelsens ledning, en hög chef inom Försvarets Materielverk och inflytelserika företagsledare inom svenskt näringsliv, för att bara nämna några. Till och med självaste statsministern, den socialdemokratiske folkhemsvurmaren Olof Palme uppges av många av de inblandade prostituerade varit en av sexköparna!


Bland de kvinnor som ingick i eskorttjänsten fanns ett 40-tal prostituerade kvinnor varav flera minderåriga flickor samt en blivande riksdagskvinna!. Några kvinnor var kopplade till en utländsk ambassads ”stall”.

Larmet gick genom maktens korridorer. Säpochefer, pressekreterare och lojala tjänstemän arbetade på högvarv för att  tysta ned, mörklägga och sopa under mattan – istället för att klargöra och utreda! 

Mycket stod på spel: ett känsligt val, utrikespolitiska komplikationer, själva demokratins trovärdighet. 

 

När journalisten Peter Bratt avslöjade att den socialdemokratiske justitieministern Lennart Geijer betraktades som en säkerhetsrisk av polisen blev detta början till den sk Bordellhärvanl. Nu, många år senare, tar många av de inblandade bladet från munnen. Nu nämns männen vid sina rätta namn. Nu avtäcks hemligheterna. 

Mörkläggningen om Sveriges största sexskandal är nu över!

Läs gärna hela artikeln för att förstå hur företag,politiker och fackliga organisationer velat tysta den tidens värderingar. Och tänk om dessa förslag skulle kommit i dag. 

 

https://www.s-sanningen.com/bordellharvan

 

 

Och ingen ska tro att Kinnarps AB fick order till exempelvis följande statliga myndigheter. Riksförsäkringsverket,Lantmäteriet,SMHI,Polisen,FMV (försvarets materiel verk) mfl och till Stockholmstads byggnads,social och skolstyrelse mfl. Dessutom Stockholms kommun och landsting bara för att man hade en utställning i Stockholm. Nä,det är som sagt viktigare med bjudningar än pris och kvalite. Men är det kvalite på bjudningarna är affärerna ofta i hamn. Kinnarps AB,s försäljning under 70-talet motsvarade 50% enbart i Stockholm. Affärsidén om att vara frikostiga mot inköpare,tjänstemän och politiker banade väg för att bli störst i Sverige,och allt började med arkivskåp hösten 1942. Och drömmen om Tyskland

Men,..tänker folk. I Sverige förekommer väl inga mutor? Det förkommer säger jag. Och jag har själv sett det med egna ögon,många gånger. Mat,alkohol,saker,mm. Men detta är inget som Sibylla Jacobsson ( f.d Jarlsson) tar upp i sin bok. 

Men hur var vardagen för de 3 bröderna hemma på Kinnarps AB under denna tid? Ja det tar vi i nästa avsnitt…..

Får väl passa på att gratulera alla invånare i staden Göteborg. Sveriges rikaste stad som har ekonomiska överskott så dom knappt vet hur dom ska hantera sina resurser.

Göteborg stad investerar nu 600 miljoner kronor över 4 år till att låta Kinnarps AB möblera Göteborg.

INLÄGG 42 - (Öppna för att läsa)

Förra måndagen var det dax igen. 511 försök till dataintrång på 17h för att försöka komma åt och stänga ned denna populära sida.

 

Givetvis blev det polisanmält precis som de 2 andra brotten mot Tryckfrihetsförordningen och Yttrandefrihetslagen. Givetvis har jag lämnat namnet på den jag misstänker är ansvarig för dessa 3 brott. Vissa IP spårningar finns återigen. Att någon ”skitar” ner sig på detta vis dag ut och dag in som dessutom hamnar i offentliga handlingar är för mig obegripligt. Men varsegoda att be myndigheter om offentliga handlingar även om dom inbegriper mig. Det är ju redan så många som gjort. Och enkelt är det.  Det är bara kontakta polismyndigheten eller om ni kanske känner någon på polisen i Falköping. Dom brukar kunna lämna ut uppgifter privat. 

Nu åter till historien igen och som sagt. Sedan 1973 är Henry Jarlsson  ansvarig för allt på Kinnarps AB

Vi är ju framme på 70-talet och i förra avsnittet gick vi ju igenom hur grundaren av Kinnarps AB Jarl Andersson tog hand om Stockholm medans bröderna Henry och Assar Jarlsson var på ”hemmaplan” och arbetade och bildade familjer. Medans yngste brodern Ola lade sin tid på schack,bordtennis och ett vidlyftigt ”festande”. Ola var som man sa ”det svarta fåret”. Förmodligen för att ingen då lyssnade på Ola som hade idéer och ville framåt då han såg ”datans” intrång mot framtiden. Men pappa Jarl och mamma Evy

 

Precis som de båda bröderna Henry och Assar ville pga olika anledningar inte ge Ola utrymme för sina framtidsideer.  Ola jobbade i motvind och föredrog då emellanåt mycket umgänge i ”glada vänners lag” Här ses de 3 bröderna. Från v Henry,Assar och Ola.

 

70-talet innebar ökad omsättning och att Kinnarps AB växte. Personalen avstod delar av löneökningar för att dessa pengar istället skulle investeras i personalens hälsa och välbefinnande. 1976 stod ett aktivitets hus med bad och idrottshall färdigt till de anställda.

 

Personalen hade under en tid avstått löneökningar då besvikelsen var stor när Frökinds kommun från 1 januari 1974 införlivades med Falköpings kommun och det planerade badet i Slutarp istället hamnade i Stenstorp.

(Det märkliga är vad Kinnarps AB gjort med detta aktivitetshus dom sista åren för pengarna dom de anställda avstod sin lön för??? )

Under hela 70-talet var lönerna dåliga och ändå avstod personalen lön för att få en fritids anläggning likt den Volvo byggt i Skövde till sina anställda, fast dom kostnaderna i form av Volvohuset stod Volvo själva för.

Det mest intressanta med att Frökinds kommun gick upp i Falköpingskommun är att när man tittar tillbaka så även 1950 var i dag icke Politiskt Korrekta partier stora och dominerande.

https://sv.wikipedia.org/wiki/Fr%C3%B6kinds_landskommun

30 och 40-talets åsikter hos Bondeförbundet och nationalsocialister hängde kvar. Och under 70-talet började det även bli dax för Kinnarps AB att börja betala ”tillbaka” till de som hjälpt till att företaget kunde överleva 1942 med bla de arkivskåp som förvarade mänskliga öden.

Detta genom att barn och barnbarn till de ”politiska” bönder som under 40-talet hjälpte sin rättrogne Jarl Andersson.

 

Under 70-talet investerades i ett flygplan som gav möjlighet att transportera kunder till Skaraborg och Kinnarps AB. Man investerade oxå i fastigheter i  bla Stockholm,men även i Skövde och  den orten skulle ju dyka upp i samband med Kinnarps AB långt senare.

Och här kan man säga att saker går igen,tidevarv komma,tidevarv gå…

För i denna historia utfördes ju brott från Commercehuset i Skövde. Vid flera tillfällen.

Och bla utfördes brott som var riktade mot vissa på Kinnarps AB och skulle bli anklagelser gentemot mig från chefer och ledare på Kinnarps AB. Med hjälp av en tidigare anställd som varit arbetsledare på Kinnarps AB tidigare men som fick sluta då hans kompetensen inte räckte till så han blev då istället polis.

Polisman Torbjörn Olerot  var dessutom gammal kollega till från v Marie Blom och kände även hennes dotter Zandra Johansson.

 

Zandra hade oxå jobbat på Kinnarps AB och haft nära kontakt med Torbjörn Olerot. När detta utspelar sig jobbar dock Zandra Johansson på skattemyndigheten i Skövde.

 

En plats där det finns tillgång till adresser mm om folk.

Exempelvis Kinnarps AB,s dåvarande VD,Per-Arne Andersson som måndagen 11 maj 2015 skulle få en bukett blommor med en kärlekshälsning till sin hemadress.

Men eftersom jag både är grävande och krävande när jag utsätts för kränkningar letar jag reda på saker. Och precis som Marie Blom delgivit mig information om flera chefer,ledare på Kinnarps AB och deras ”affärer” som numera tar hårt på vissa. Exempelvis är det hårt för hjärtat att ha ”affärer”, ljuga och kränka folk. Då får man planera sina pensionsavgångar som ex f.d service chef Christer Isberg och nuvarande HR chef Kjell Strandberg

Produktionschef Anders Hermanssons ”affärer” är väl kända. Och blir det för mycket kan han ju ”Rasta” lite

 

Men han kanske har turen att ha en stöttande fru vid sin sida som inte lägger någon vikt vid detta. Annars vore det nog ytterligare en chef till som fick planera sin pensionsavgång .

Och lika mycket som jag samlat fakta om detta har jag försökt samla om ex polisman Torbjörn Olerot.  Men alla vet ju hur det fungerar med kårandan och hålla ”rötäggen” bakom ryggen.

Således får man jobba hårt och mycket och länge för sina rättigheter. Exempelvis är vi nu tillbaka där dagens avsnitt började och om offentlig handling. Efter att kammarrätten gett mig rätt och sände tillbaka min begäran om Torbjörn Olerots förehavanden möttes jag i veckan av detta beslut

Jag läser ”skäl” och konstaterar att jag har många uppgifter som bör granskas. Exempelvis ser jag detta telefon nr

 

Och det råder inget tvivel om att det tillhör polisman Torbjörn Olerot.

Jag har då oxå av Marie Blom fått ta del av olika uppgifter. Ex dessa sms.

Och vem vet vad som kan dyka upp mer…
Och nu knyter vi ihop säcken lite till. Dessa sms och samtals konversationer verkar ligga till grund för brott utförda från Commercehuset i Skövde 11 maj 2015. Trotts att ingen lämnat uppgifter. Så med min vetskap är det alltid skönt att ha mycket information om nån vill fråga något. Exempelvis polisen… när man ånyo blir falsk anklagad för olika brott….

Och som sagt. 

Jag är då evigt glad jag befinner mig i Borås på allsvensk fotboll samtidigt som någon beställer blommor till Kinnarps AB,s VD Per-Arne Andersson. Dessutom skulle hela kalaset faktureras Marie Blom.

Detta brott sker ett par hundra meter från Skatteverket i Skövde. Marie Blom var nog trött denna dag då hon redan vid 14-tiden lämnade Kinnarps AB denna måndag.

Det är skönt med alibi… för alla har ju inte kollegor som täcker upp för tjänstefel,kärleksaffärer,mutor,lögner och kränkningar. Eller vill dölja politiska åsikter från 30/40-talet.

Till sist denna vecka vecka vill jag skänka en tanke till människor och anhöriga som drabbas av det mest fruktansvärda jag vet. Cancer…. att det då i denna historia/värld finns de som drar det sk cancerkortet när sanningar är på väg avslöjas är för mig fruktansvärt. Vila i frid….C❤

INLÄGG 43 - (Öppna för att läsa)

Ännu en intressant vecka med bla många ”anonyma” brev om Kinnarps AB och andra aktualiteter.

Men det startade som vanligt förra måndagen med mängder av försök till dataintrång. Bla från Stockholm

Givetvis är detta polisanmält och en misstänkt är namngiven till de 3 brott som begås kontinuerligt. Och även efter detta avsnitt lär jag bli tvungen att göra en anmälan. Men polisen verkar inte vara intresserade av att lösa brott. Man kan tro att polisen är korrupt. Eller ointelligent .. eller båda alternativen.

 

Men åter till historien efter 1973 då Henry Jarlsson

Är ansvarig för allt på Kinnarps AB. Och vi är ju nu framme vid Kinnarps AB på 80-talet. Henry ägnar tiden åt att på olika sätt driva företaget framåt. Man fortsätter sina investeringar i fastigheter och andra företag och branscher. Man investerar i postorder och företaget Älvsereds bla. Man startar med tillverkning av briketter med Svensk Brikett Energi och man köper upp företaget Granstrands i Skillingaryd 1987 och en ny fabrik står klar 1988 i Skillingaryd

Broder Assar Jarlsson.

 

Utvecklar transportsystemet och från mitten av 80-talet börjar man köra med s.k ”hästavagnar” som det sades i folkmun. Det visar sig vid flera tillfällen att det inte går att svänga runt med dessa ekipage till 100% och ”vagnarna ” kläms ihop och utgör på så vis trafikfara. Polismyndigheten i Jönköping upptäcker detta vid transporter från Skillingaryd till Kinnarps vid rutinkontroller.

 

Polismyndigheten är inte nöjd,men efter samtal med Assar Jarlsson stryks ett sträck över dessa incidenter. Rycktet gick bland chaufförer på såväl Kinnarps AB som chaufförer från ”Granstrands” i Skillingaryd som oxå körde dessa bilar att Assar Jarlsson efter samtal och middagar med berörda polischefer i Jönköping lyckats med frikostighet och gåvor fått polisen att få bort alla handlingar kring problemet. Dessutom hade Assar Jarlsson fått ”hjälp” av polisen och jurist att skriva en manual till Kinnarps AB,s chaufförer om hur dom skulle agera vid kontroller som polisen utförde vad det gällde fordonet,fortkörningar och färdskrivaren. Detta var viktigt då hela Kinnarps AB,s transportsystem var uppbyggt på fortkörningar och övertid. Alla chaufförer lärde sig,alternativt blev tvingade att bryta mot lagar. Dessutom var det ju oftast 2 chaufförer att ”trixa” med färdskrivaren och när man använde den,sen såg ju exempelvis inte polisen att de kanske burit och monterat möbler i 10 h innan dom sen körde i 6 h mm. Arbetsveckor på 60-80 h var inte ovanligt mellan söndag-fredag. Men det ”fuskades”med  vart alla arbetade timmar bokfördes. Det fanns även de som jobbat med 2 olika anställnings nummer för att dölja olika brott.

 

Och fusk pågår än i dag. Det kommer vi till i senare avsnitt.

Broder Ola.

Ägnade 80-talet åt att ha bra kollegor på jobbet som tog hand om det mesta. Själv var Ola aktiv som ledare i ortens ena idrottsförening,nämligen Kinnarps IF där han bl.a som ungdomsledare nådde framgångar under 80-talets början. Men under hela 80-talet ägna sig mest Ola åt att ibland vara seriös med schack. Men det gick lika bra att ”festa på det ”med det andra umgänges gänget. Personligen upplevde jag detta vid några tillfällen och kommer väl ihåg sommaren 86 då Ola största delen under fotbolls-VM var klädd i en mörkblå Kinnarps AB träningsoverall uppsydd av LG Claesson konfektion i Falköping. Ola bar denna overall på kroppen,ett svart plommonstop på huvudet och en öl i handen. Med stor mustasch och glasögon kallade vi honom ”Groucho Marx”

Då han även kunde ta en Bellman siesta och berätta om saker mot kvällarna. Exempelvis hur hemskt det var att jagas av Jarl och Evy Andersson. Eller de 2 storebröderna Henry och Assar och allas krav. Men även att få höra om de värderingar och den syn på människor de växte upp med.

 

Ola var annars i mina ögon mycket trevlig och jag befann mig även på vissa uteställen samtidigt och då upplevde nog personalen honom som allt annat än trevlig. Ola var ju ungkarl istort sett genom hela 80-talet och de kvinnliga kontakterna kunde nog vara allt från billig sort till exklusive sort. Kostar det,så smakar det…

På Kinnarps AB bestod problemen med personal och konflikter. Det fanns fanns dock en handfull ”små chefer” som blev det som kallades Kinnarps andan. En grupp hårt pressade människor som i sina roller som arbetsledare kom i kläm. En familj,Jarlssons som ofta ställde orimliga krav,och på andra sidan vanliga anställda som skulle utföra dessa. De s.k arbetsledarna fick kämpa i denna konflikt och löste mycket själva för att undvika familjens vrede,eller arbetstagares vrede. En svår balansgång men dessa arbetsledare byggde ändå Kinnarps andan och drev utvecklingen framåt. Det gjorde inte Kinnarps AB och familjen Jarlsson med sin människosyn från 40 talet.

 

Facket på Kinnarps blev lite starkare under 80-talets början vilket resulterade i att Kinnarps AB ”köpte” över fackets ordförande och lät honom under resten av 80-talet ta hand om rekrytering av ny personal då det var ”svängdörrar” in och ut. Samt få honom att medla/lösa konflikter som ständigt uppkom då mänskliga värderingar inte förekom i familjen Jarlssons ordlista …

Vi kommer fortsätta historien i nästa avsnitt om de sista åren på 80-talet…och framåt då Sibylla Jacobsson (f.d Jarlsson ) har utelämnat så mycket i sin bok om Kinnarps AB,s första 50 år.

 

Men nu reflektioner och reaktioner i modern tid på den delen om polisen och Torbjörn Olerot.

– – –

 

 

Angående hans utlämnanden av uppgifter i en FU i förra avsnittet. Jag har lärt mig att även polisen är korrupt och ljuger och gör allt för att skydda varandra. Polischef Donald Stefan Kringlund i Falköping måste under veckan påpekat för sina anställda vad tystnadsplikt är.

Och att han själv får vaka över sin personal som har svårt med tystnadsplikten.
För det ska ju inte behöva vara så att det inte går att lita på polisen i Falköping.

Då är det ju bättre med tystnad precis som ni hör här vid ett samtal mellan mig och Falköpingspolisens ansikte utåt,56 årige Donald Stefan Kringlund hemmahörande i samhället Floby och vårt samtal från slutet av Januari nu i år och hur han slänger luren i örat på mig.

Men Donald Stefan Kringlund är ju inte dummare utan han 3 veckor senare gör samma sak igen efter att ha kränkt mig.

Mycket moget agerande av en polis med hög befattning som skyddar sina anställda och dessutom kränker mig. Det är förmodligen en lättare och tryggare vardag att sitta hemma i tv soffan på Kungsgatan än att skydda sina kollegor på polisen i Falköping

 

Men han gråter nog inte som Produktionsdirektör Anders Hermansson på Kinnarps AB gjorde med orden… -det är ju olagligt att spela in mig…

Men jag följer lagen,vilket inte Produktionsdirektör Anders Hermansson gjorde när han kränkte mig. Och ännu har ju jag varit snäll mot Produktionsdirektör Anders Hermansson och inte lämnat ut samtal. Eller de eventuella historierna från motell Rasta i Falköping…. för att kollegorna var inhysta på Mössebergs kurort.

Som sagt,vilka problem ni än står inför. Filma alltid ,spela alltid in när ni konfronteras av lögner och övergrepp från personer eller myndigheter. Det är LAGLIGT. Och kan vara viktiga bevis.

 

Polisen Donald Stefan Kringlund är och blir efter hans egen önskan givetvis anmäld för olika saker. Det var ju det han ville. För han vet ju att kollegor håller varandra bakom ryggen. Och dom kan bete sig hur som helst. Därför hans uppmaning till mig..-”anmäl mig då”….

 

I fredags togs en ängel emot.. alldeles för tidigt och så orättvist….

Medans andra människor ljuger om cancer och diagnoser….

 

Nästa avsnitt lär bli intressant och hur kränkningar får ett ansikte i tv…

 

INLÄGG 44 - (Öppna för att läsa)

Återigen en intressant vecka sedan förra avsnittet som vid publicering direkt utsattes för 240 st försök till olaga dataintrång

Och således brott mot yttrandefrihetsgrundlagen och tryckfrihetsförordningen. Givetvis är det anmält till polismyndigheten och en misstänkt till dessa brott är namngiven.Tack oxå för brev och jag tar gärna emot fler för att se vad man försöker dölja

 

Men vi vänder åter till Kinnarps AB och historien efter 1973 då Henry Jarlsson.

 

Blev ytterst ansvarig för allt som händer på Kinnarps AB. Vi avslutade ju senast i förra avsnittet med en vild strejk 1988.

 

Under 1988 och 1989 slutade mängder av anställda. Såväl på kontoret som på ”golvet”. Familjen Jarlsson behandlade och värderade människor enligt förlegade värderingar från 30/40-talet. Under 1989 var det kris och dåvarande Personalavdelning ”raggade” folk från andra företag. Det var så jag började i september -89. Vi var 10 st denna dag. Och samma vecka sade 15st upp sig. Ja det var svängdörrar ut och in beroende på de dåliga lönerna men framförallt att familjen Jarlsson inte värderade de anställda mänskligt utan som döda ting som var utbytbara vid sjukdom,arbetsskada eller annat. Det gick så långt att folk varnade oss som började första dagen vid rundvandringen i fabriken. Man undrar ju då varför det var så dåligt på Kinnarps AB. Berodde det på dåvarande ”Head of produktion”.

 

För det är så nuvarande HR chef Kjell Strandberg framställer sig

 

Och en rak översättning är ”PRODUKTIONSCHEF”
Men inte ens i sin presentation på Linkedin är han ärlig. Nä,Kjell Stranberg arbetade 1989-1990 på skåpsavdelningen på Kinnarps AB med montering som en vanlig anställd industriarbetare.  Hans dåvarande chef var från v numera Produktionsdirektör Anders Hermansson. Samt att  instruktör på den avdelningen var då Niklas Bertilsson,numera på Kinnarps AB,s fastighetsbolag Vifast.

Så att HR chef Kjell Stranberg ljuger om mycket blir här nu officiellt. Av honom själv. Men lögner och ”affärer” är väl det han och hans religösa framtoning står för. Det verkar vara många av 10 guds bud som inte gäller för honom. Och det klart,sådant påverkar hjärtat om nära och kära får reda på hur det verkligen förhåller sig mot uppdiktade lögner.

 

Således var det inte HR chef Kjell Strandberg som under september 1986-juni 1990 var skyldig till kaoset och de icke mänskliga värderingarna på Kinnarps AB. Då.. men han kommer senare i historien….och lever då upp till detta.

Även 1989 /90 förekom otaliga protester kring löner och ackord. Henry Jarlsson var under dessa år nere på utlastningen därifrån möbler levererades ut och påtalade att ”arbetare inget var värda” men konflikterna löstes med pengar till slut. Dom fick helt enkelt betala mer marknadsmässiga löner och ta hand om sina anställda. Under hösten 1990 och en bit in på 1991 fick man dessutom några tusenlappar extra om man kunde rekrytera någon som stannade 6 månader eller mer. Då föll den bonusen ut efter 6 månader.

Under 1990 satsade verkligen Kinnarps AB med grundaren Jarl Andersson 100% på att försöka slå sig in på den Tyska marknaden och man skaffade utställningslokal i Berlin. En dröm som Jarl och Evy Andersson burit sedan 1942 tack vare sitt jalusiskåp då man ville hjälpa till att arkivera Europa….

Och deras värderingar och drömmar om dåtidens Tyska rike. Uppdraget gick till en ung och duktig ”kille” från landsbygden utanför Kinnarp och blev även en gentjänst till en av dem som hjälpt och givit stöd  när Jarl Andersson sökt och fått det av de med samma politiska uppfattning som Jarl och Evy stod för.

Satsningen i Tyskland skulle inte bära sig självt ekonomiskt men kom ändå att rädda Kinnarps AB under 1993.

 

Grundarens näst yngste son, Ola Jarlsson lämnade nu sitt vidlyftiga leverne och satsade även han nu,nämligen på Ingrid Adomeit..

Som då arbetade på Kinnarps AB,s personalavdelning …. Och de blev nu ett kärlekspar. Det ska visa sig bli lyckat för Kinnarps AB långt senare i historien.

 

Som sagt inleddes 90-talet turbulent på Kinnarps AB. 1991 blir det en borgerlig regering under Carl Bilds ledning och 1992 är det ekonomisk kris i Sverige.

Det är väl hit som boken om Kinnarps AB skriven av Sibylla Jakobsson (f.d Jarlsson) slutar.

Och ni förstår nu hur mycket Sibylla utelämnat,eller undvikit att ta upp. De mänskliga värderingarna,deras politiska åsikter och värderingar. Det 6,e syskonet i Jarl och Evy,s barnaskara,nämligen Anders. Och som ni alla kunnat läsa här hade förmodligen inte Sibylla varit född om Anders hade varit frisk.

 

Sibylla slapp ju nu skriva historien från hösten 1992 och framåt. Och en av de största kränkningar som förekommit i Svenskt näringsliv genom tiderna.

Nästa avsnitt fortsätter vi med ”mänskliga värderingar”,mutor och hur   prostituerade  räddade Kinnarps AB…..

Och den som borde ta sig en funderare är väl Säkerhetschef Mikael Johansson

På vem som läckt alla uppgifter inifrån Kinnarps AB om honom och övriga chefer ,ledare som kränker människor.

Hur hans egen påverkan har varit till alla avslöjanden som kommit och kommer komma. Och hur illa han skyddar chefer,ledare och deras otrohetsaffärer.

Här hör ni HR chef Kjell Strandberg och jag diskutera …
Exempelvis hur han själv kränkt folk. Och hotat människor. Och det kanske oxå är han själv som lämnat ut saker eftersom han själv verkar ha svårt att hålla tätt.

Frågan är vem från v som Säkerhetschef Mikael Johansson , Hr chefen Kjell Strandberg och Produktionsdirektör Anders Hermansson ska skylla på?

 

Eller vilka de ansvariga från v Styrelseordförande Henry Jarlsson,VD Robert Petersson och värdegrundsansvarige Sibylla Jacobsson ska skylla på

 

Blir det samma svar som under Nürnberg rättegångarna-jag lydde bara order… det borde ju passa Kinnarps AB,s värderingar.

 

Eller vilka ska man skylla på?

Nästa avsnitt blir det brutala avslöjanden om kränkningar,mutor,”horor” och lögner…..

 

INLÄGG 45 - (Öppna för att läsa)

Sedan förra avsnittet har det som vanligt varit 100 tals försök till data intrång på denna sida,som dessutom haft nytt besöksrekord i dessa corona tider.

Vissa IP adresser börjar nu gå att spåra, och som vanligt är de brott som sidan utsätts för polisanmälda igen. Och en misstänkt är utpekad.

 

Men nu åter till historien om Kinnarps AB som sedan 1973 hanteras av ytterst ansvarige Henry Jarlsson.

Vi är nu framme på tidig vår 1992 och Henry Jarlsson,s syster Sibylla Jacobsson har lämnat sin bok om Kinnarps 50 år till tryck.

 

Och nu kommer vi in på historien efter hennes bok som redan utelämnat många känsliga saker. Men en del av dessa saker och värderingar kommer att framkomma i olika former och uttryck igen vilket även kommer påvisa de värderingar om människor som de 6 syskonen Jarlsson växt upp med.

 

Vi fortsätter nu historien från 1992 och att tiden därifrån och framåt inte kommit ut exempelvis i bokform 2017 vid 75 års jubileumet blir förståligt när man nu här får ta del av historien man förtränger och enbart focuserar på de framgångar försäljningsmässigt man haft under denna tid. Och det är just året 1992 som kommer ligga till grund för framtidens tillväxt.

Under året 1992 första månader fortsatte Svensk ekonomi att gå ned och detta märktes sen en tid tillbaka på Kinnarps AB. Detta resulterade i att det för första gången sedan 1942 var för mycket personal anställd. Kinnarps AB som under 50 år alltid haft svårt att få personal,t.o.m åren innan 1992 trotts att man erbjöd några 1000 extra om personalen lyckades ”värva” nyanställda till företaget. Nu stod man i början på året med 40-50 personer för mycket i produktionen. Kinnarps AB hade ju aldrig tidigare sagt upp någon p.g.a arbetsbrist. Så man visste inte riktigt hur man skulle hantera situationen.

Henry Jarlsson hade vid den här tiden ofta åsikter och hade då även starka band till dåvarande SAF,Svenska Arbetsgivareföreningen. Som sedermera 2001 ingick i Svenskt Näringsliv.

SAF som just 1992 var inne i en organisatoriskt och strategisk förändringsfas med vind i ryggen av en borgerlig regering sedan hösten 91 och ville nu hitta företag som skulle gå i spetsen för olika förändringar på den Svenska arbetsmarknaden. Henry Jarlsson  med SAF i ryggen fick nu möjligheten att visa hur familjen Jarlssons verkliga människosyn var.

Under tidig vår 1992 bodde jag granne med nuvarande Produktionsdirektör Anders Hermansson

Han och några andras agerande och kränkningar har ni kunnat läsa om här i olika avsnitt under åren 2015 till 2018 men startade redan 1992. Men då mot andra människor. Produktionsdirektör Anders Hermansson var 1992 chef över förvarings produktionen på Kinnarps AB. Han berättade en dag att alla arbetsledare på uppdrag av dåvarande HR avdelning… eller personal avdelningen som det hette på den tiden och som då innefattade 5-6 personer med bla från V Ingrid Adomeit  ( Ola Jarlssons blivande fru) och nuvarande HR chef Kjell Strandberg

Dessa 2 ”springbud” hade kontaktat olika chefer,däribland nuvarande Produktionsdirektör Anders Hermansson och bett honom göra en lista på personal som han kände att han kunde klara sig utan då produktionen sjönk och man då kunde omfördela personalen inom koncernen. Han berättade att han lämnat in en lista på ca 10-12 personer och flera andra arbetsledare hade gjort likadant. Dessutom skulle det ges möjlighet att frivilligt ansluta sig till denna grupp. I början på våren bildades av dessa sedan en ca 30 man stor grupp som ingick i den s.k resursstyrkan. Chef för denna nybildade ”gren” inom koncernen blev Christer Isberg,då avdelnings chef på Maskinverkstaden och sedermera mellan 2015-2018 Servicechef och var med och kränkte mig. Men 1992 var han sedan en tid nyskild och hade sina egna problem. Men har under alla sina år sedan denna tid ”städat” åt familjen Jarlsson  och varit med och avskedat och kränkt mängder av personal samt medverkat till global miljöförstörelse samt utnyttjat sin position som ledare i olika scenarier med kvinnligt anställda inom koncernens olika fabriker.

Denna s.k resursstyrka utförde alla möjliga,mesta dels utomhus sysslor medans resterande personal ”städade” upp inomhus och bibehöll den lilla produktion som fanns.

Under hela året fram till hösten arbetade Henry Jarlsson och familjen fram en strategi hur man skulle kunna möta SAF,s önskan om avreglering av LAS ( lagen om anställningsskydd). Dvs turordning mm. Man lade stort ansvar på personalavdelningen för att samla information om alla anställda.

Medans hela SAF lade upp nya riktlinjer som ni kan läsa om i bifogad länk med start på sidan 161.

https://portal.research.lu.se/portal/files/5816446/625932.pdf

Men om ni bara orkar läsa lite så titta på vad man vill åstadkomma 1992.

Och det är nu här som Kinnarps AB och Henry Jarlsson kommer in i bilden då det sedan länge är kännt inom SAF de värderingar familjen Jarlsson stått för samt att inom SAF visste stora ledare att Henry Jarlsson ville komma upp sig och göra sig ett namn. Detta tillfälle ville ”näringslivet” och ”fackens” motpart inte missa.

 

Medans den s.k resursstyrkan arbetade på fram på höstkanten lade Kinnarps AB ett stort varsel om 70 personer i mitten av Oktober månad.

Mellan sommaren och denna tid hade Kinnarps personalavdelning återigen varit ute bland de s.k arbetsledarna och diskuterat personalen. Vissa arbetsledare som ex Christer Isberg och Anders Hermansson var aktiva

 

Medans andra arbetsledare lade tillbaka jobbet till personalavdelning då de tyckte det var kränkande och ett vidrigt förfarande mot människor. Och vad var då jobbet? Jo.. att ta fram listor på respektive avdelningar över vilka som hade arbetsskador,vilka som hade hög sjukfrånvaro eller vård av barn. Vilka som hade ”åsikter” eller inte arbetade över. Vilka man inte drog ”jämnt med”.

På den tiden var det i stort sett bara manliga chefer som nu skulle utse de som var mindre värda i deras och familjen Jarlssons ögon. ( än i dag är det istort sett bara manliga chefer).

Så exempelvis dagens Produktionsdirektör Anders Hermansson

Valde då att göra en lista som nästan enbart innefattade kvinnor. För det var ju pressade kvinnor som ofta fick arbetsskador av exempelvis vibrerande verktyg i produktionen. Det fanns givetvis andra skador oxå. Men även att de var hemma och tog hand om sjuka barn,eller blev sjuka själva. Har funderat på om hans dåvarande sambo inte skulle haft fler isbitar och kylt ner honom med då. Och även den nu pensionerade Christer Isberg valde ut på samma vis. Otroliga kränkningar mot dessa människor.

 

Men den s.k resursstyrkan avslutade sitt arbete med en avslutningsfest på båt till Kiel innan några varsel eller berörda hade kännedom om hur chefer hade valt ut vilka som skulle varslas.

Med chefen för resursstyrkan Christer Isberg

Var ju även han med på den kryssningen till Kiel. Han var dessutom med sin vetskap om hur varslet skulle gå till inte sen med att utnyttja detta genom att erbjuda valda delar av resesällskapet ” immunitet ” och hjälp vid ev varsel om dom i de olika hytterna på båten kunde byta ”tjänster”. Den separerade chefen Christer Isberg lämnade dock inte dessa förslag till den manliga delen av resursstyrkan vilket man kan se som kränkande gentemot mot dom. Att utnyttja sin position,eller ställning kanske man ska säga i detta fall är under all kritik. Men det var ju varken första eller sista gången Christer Isberg skulle gå tillväga på detta vis.

 

Efter denna resa startade Kinnarps AB och de 3 olika facken sina förhandlingar och det blev officiellt att Kinnarps AB och Henry Jarlsson INTE tänkte följa LAS utan hade med arbetsledare och personalavdelning tagit fram listor på vilka som skulle få sluta.

Värst drabbat blev träindustriarbetarförbundet som chockat protesterade. Detta var helt nytt inom svensk industri/arbetsmarknad.

På Kinnarps AB var det inte nytt att man kränkte människor med värderingar sedan 30/40-talet som härstammade från Tyskland om hur människor var värdiga eller inte. Denna filosofi återspeglas nu igen. Visst fanns det säkert nån av de varslade som man kunde ifrågasätta saker hos. Men i stort sett handlade allt om makt. Makt hos chefer som ex Anders Hermansson,då 28 år. Eller separerade Christer Isberg, då 34 år. Eller hos personalavdelning,eller hos familjen Jarlsson … eller hos SAF då under ledning av på bilden Ulf Laurin.

Det blev ett led av kränkningar från olika håll. Det blev snabbt kännt över hela Sverige. Förhandlingarna blev hårda mellan berörda fack och Kinnarps AB. Det enda som stod klart var vilken människosyn Kinnarps AB med Henry Jarlsson visade upp. Ett arv han och hans 4 syskon, Assar,Ola,Anette och Sibylla fått. Medans det 5,e syskonet Anders hade nog en annan uppfattning och värdering. Men resterande 5 syskon visade vilken människosyn de fått.

Av grundarna Jarl och Evy Andersson. Och detta kommer nu visa sig i alla tider framöver. Och hundratals människor kommer få erfara detta. Nu reagerade även många som tog del av Kinnarps AB,s behandling,kränkningar och brott mot LAS. Överallt uppmärksammades detta i media. Och det lokala facket med stöd från centralt håll gick ut hårt i sina krav.

Svensk industri,fack,näringsliv och många,många andra följde nu hur Kinnarps AB kränkte människor…

 

To be continued….

Förra veckans avsnitt har gett många kommentarer och reflektioner angående HR chef Kjell Strandberg

Så vill jag förtydliga att han INTE var produktionschef som han utger sig att vara och som många kommer ihåg. Och han började ju på personal avdelningen i juni 1990. Med utbildning.

 

Men han var inte chef över det heller även om han på Linkedin vill utge sig för att ha varit detta.

 

Men visst skulle hans tid komma senare.

 

Nya avslöjanden kommer,så missa inte nästa veckas avsnitt….

INLÄGG 46 - (Öppna för att läsa)

Åter en vecka med brev och info om Kinnarps AB och flera av dess ledare. Och hur människor har behandlats.Eller blivit behandlade de sista veckorna. Även om det återigen varit inhyrd personal man behandlat illa. Man förstår att någon vill stänga ned den här sidan. Och förra avsnittet 23 mars berikades under första 17h med inte mindre än 203 försök till dataintrång

Och dessutom brott mot såväl tryggfrihetsförordningen  och yttrandefrihetsgrundlagen. Givetvis är allt detta som vanligt polisanmält och en misstänkt är namngiven.

 

Man kan ju tro att reportaget på Kinnarps.space denna dag orsakade oreda i det 53,åriga firandet av Säkerhetschef Mikael Johansson.

Men åter till historien och som sagt är ju sedan 1973 ytterst ansvarig för allt på Kinnarps AB,Henry Jarlsson

 

Vi är ju nu framme 1992,(se sista avsnittet i arkivet) och vi skulle nu gå in på Kinnarps AB,s framträdande i tv programmet Striptease med den välkände reportern Janne Josefsson

 

Men pga Corona viruset har allt material inte kommit oss tillhanda utan vi får avvakta med varsel och uppsägningarna 1992 och kasta oss in i verkligheten.

 

Kinnarps AB verkar vara helt oberörda av Corona krisen. Eller om det är ”Bagdad Bob” som skrivit ihop detta

Kinnarp 26 mars 2020

KÄRA PARTNERS OCH KUNDER,

För oss på Kinnarps är säkerheten och omsorgen för våra kunder och medarbetare vår högsta prioritet. Just nu anpassar vi oss dagligen för att hantera den stora hälsoutmaningen som orsakats av COVID-19 (Corona-virus). Vi lyssnar på experterna och följer noggrant hälsoriktlinjerna från World Health Organization (WHO) när det gäller anställda och besökare vid alla våra anläggningar och showroom.

Som läget är nu så producerar våra fabriker i Sverige enligt plan. Vi har kontroll över hela vår tillverkningsprocess och följer noggrant rådande hälso- och säkerhetsföreskrifter. Våra leveranser går som planerat i hela Europa och vi kan leverera säkert i en obruten kedja ända fram till dig som kund. Våra leveransmontörer följer de åtgärder som krävs för att säkerställa våra kunders säkerhet.

Vårt mål är att fortsätta leverera hållbara inredningslösningar till våra kunder. Trots att läget just nu är besvärligt med arbetsplatser som hålls stängda kan detta vara ett smidigt tillfälle att ta emot leverans och installation av oss utan att det påverkar den dagliga verksamheten.

Då situationen i världen förändras ständigt, följer vi utvecklingen och kommer fortsätta hålla er informerade om vilka åtgärder vi tar.

Ta hand om er nu och tveka inte att höra av er till oss om ni har frågor eller funderingar.

Men under kommande vecka lär nog många runt om i Sverige vakna och förstå allvaret . Redan i dag annonserar sjukhus,kommuner,regioner efter sjukhusmaterial.

 

Medans exempelvis Göteborg stad investerar 600 miljoner över 4 år i möbler från Kinnarps AB.

 

Det hade man fått mycket sjukvårdsmaterial för. Och när den här krisen lagt sig,förhoppningsvis innan årskiftet eller under nästa vår så skriker nog inte omvärlden efter kontorsmöbler i första hand. Då kommer det nog bli omprioriteringar inom alla sektorer och ex bemanning inom vård och resurser dit kommer högt på listan. Dessutom kommer kanske stora delar av Europa inse hur känsligt allt är och att det kan komma flera pandemier. Tyvärr lär även detta drabba ”arbetare” på Kinnarps AB.

 

Så i dessa tider med varsel och permitteringar går nog inga säkra. Men frågan är hur det blir när vissa senare ska återgå till arbeten,här vill det till att folk är på sin vakt. Och dessutom INTE litar blint på sitt fack.

Men facket och Kinnarps AB,s historia från 1992 och till i dag kanske man kanske i lugn och ro läsa om hemifrån framledes.

Betänk oxå att för att hålla uppe produktionen krävs att material inkommer kontinuerligt från Kina,och andra underleverantörer. Samt att man håller uppe försäljning med ca 10 miljoner/dag. Dessutom behövs ett kassaflöde till löner och löpande utgifter.

Nä, ”Bagdad Bob” kommer nog snart med nya bulletiner. Dvs VD Robert Petersson.

Eftersom detta blev ett oplanerat Corona avsnitt kan man nog inse att även om orderböcker kan verka fulla för stunden gör ledtider att om det minskar i ena ändan nu så kommer effekten efter ca 20 arbetsdagar trotts att kontraktsorder läggs kontinuerligt in. Och under tiden kör chaufförer över gränser runt om i Europa och säljare ,inköpare reser runt. Givetvis finns smittan redan i närheten. Men som man hört och kunna ta del bla på Facebook verkar det inte vara högsta prioritet att hålla ev smittade hemma då det fortfarande går på högvarv i vissa delar av produktionen.

 

Men snart kommer nog besked som lär drabba många. Och som sagt. Lita inte på facket utan läs det finstilta. Och vad som ev gäller när pandemin lagt sig. Kommer Kinnarps AB köra efter de värderingar grundarna Jarl och Evy

Implementerade i såväl sina första anställda som barn enligt Tyska värderingar. Starka och friska till höger,sjuka och gamla till vänster. Är detta en selektering Kinnarps AB,s HR avdelning kommer förhålla sig till den dagen det vänder igen???

 

Tänk efter före….

Och när vi ändå är inne på Kinnarps AB och dess HR avdelning så har HR chef Kjell Strandberg sin 62,a födelsedag till helgen,lördag 4 april.

Undra om han firar den i karantän hemma eller om det kanske blir överläggningar med annan HR personal till helgen.

 

Och inte nog med det. På söndagen firas det 56 år för Produktionschef Anders Hermansson

Han kanske tycker det blir jobbig och smyger iväg för att ta det lite lugnt,Rasta lite….. utan familj.

 

Fantastisk vad födelsedagar kan förena i detta avsnitt. Alla 3 kränkare i samma avsnitt. Man får vara glad att Marie Blom delgivit mig allt om chefers ageranden. Se ex detta.

Och det mest spännande är att den 3 april firas 55 åringen Marie Blom

 

Som hade oturen att få sitt 50 års kalas förstört då hon och hennes barn firade Marie,s 50 årsdag i USA. I Californien. Här ses en Instagrambild från 1 april.

 

Och dagen efter kränktes sedan Marie Blom och Kinnarps AB av ett mail skickat till de båda som alla dessa födelsedagsbarn anklagade mig för.

 

Kinnarps AB och säkerhetschef Mikael Johansson utförde IP spårningar. Polisen bedrev förundersökning. Det konstiga var att trotts utpekande av mig var det den 2 april 16.58 skickat från Californien, medans jag arbetade. Dessutom hade det på skatteverket där Maries dotter Zandra Johansson jobbade

Det har den dagen varit en slagning kl 08.58  svensk tid på just Marie Blom. Man kan ju tro att någon bett en kollega sent på kvällen 1 april från Californien bett någon kollega på skatteverket i Sverige om address uppgifter och då har denna slagning utförts 08.58 och sedan lämnat dessa uppgifter vilka någon senare använt på morgonen 2 april i Californien.

Resterande funderingar får ni leka med 1 vecka. För då kommer fortsättning  på historien från 1992.

 

Till dessa får vi göra som f.d Servicechef,numera pensionerade Christer Isberg och för alla veckans jubilarer utbringa en skål och ett hippie hippie hurra.

INLÄGG 47 - (Öppna för att läsa)

KINNARPS LÖGNER

Åter en intressant vecka trotts Corona tider som påverkar oss alla. Att en del är hemma och både läser denna sida och har tid att bidra med intressant information ger energi.

 

Och som vanligt började förra måndagen med 158 försök till dataintrång samt brott mot grundlagen.

Ovanligt lite försök till dataintrång denna måndag men likväl lämnades det in 3 olika polisanmälningar för de 3 brott som någon försökt utföra. Och då tillika ansvarig för dessa.

 

Men vi skulle ju nu kasta oss tillbaka till tiden på Kinnarps AB efter 1973 då Henry Jarlsson

Fick huvudansvaret för allt som händer och sker på Kinnarps AB.

 

Förra avsnittet (nr 46) fick vi ju stoppa historien. Så vi skall fortsätta på avsnitt 45 nu. Men p.g.a Corona epedemin får vi vänta ytterligare 1 vecka innan allt materiel är framme. Tyvärr. Men det hindrar inte att dagens avsnitt ändå blir publicerat.

Många anställda på Kinnarps AB är ju nu deltidspermitterade och kunde kunde avnjuta fredagen med handling,trädgårdsarbete mm. Men även läsa Kinnarps.space och höra av sig med info och tankar. Mest häpnandsväckande var information från av varandra 2 olika källor men med samma innehåll. De beskrev situationen på Kinnarps AB i dag och dessutom hur det var förr. Olika information beskriver att Evy Jarlsson

Aldrig hade accepterat att folk skulle få vara hemma med permitteringslön. Ett system som ändrades totalt 1995.

 

Och frågorna kan nog hopa sig framledes???

 

http://kinnarps.space/wp-content/uploads/2020/04/bilaga-1.pdf

 

 

Evy som framförallt brukade ”spionera” på de kontorsanställda tyckte förr i det gamla systemet ( det som då oxå innefattar 1992) att Kinnarps AB inte skulle permittera anställda,eller erbjudas korttidsvecka som Kinnarps AB skulle få betala. Hennes uttryckliga ord var -den som inte jobbar ska heller inte äta…. och detta var väl inget annat än ett uttryck för de värderingar hon bar sedan slutet av 30-talet och vad hon fick lära sig innan examen 1939 på sin utbildning i Axvall. Förekomsten av tyska värderingar var det en del svenskar som tog till sig på den tiden och bibehöll långt efter krigets slut. Detta var väl en av de saker Evy och Jarl hade gemensamt.

 

Evy brukade som sagt ha kontroll över det mesta på kontoret även in på 90-talets första hälft. Hon lade många timmar med att bl.a stå i trappen ned från kontoret när hon vart där i olika ärenden med att ”spionera ” på kontorspersonalen. Givetvis var detta kännt redan sedan 60-talet då kontoret växte till sig. Evy var den som var otroligt hård i förhandlingar och tyckte inte personalen var värda sina löner utan hade det allt för bra. Människosynen är väl något som det talats tyst om,men ändå påverkat alla 6 barnen på olika vis från uppväxten.

Så tankar och värderingar från Jarl och Evy skulle visa sig i Svensk television från 1992 där sedemera Henry Jarlsson

Får ge uttryck för Kinnarps AB,s syn på människor och värderingar från Jarl och Evy Andersson

 

Värderingar som skulle få Sverige på bästa sändningstid att tappa hakan ….

 

Men p.g.a Corona får vi ge oss till tåls en vecka till med detta.

 

Under helgen har ju Kinnarps AB haft 2 födelsedag rörande personer i denna historia. Såväl Marie Blom

Som HR chef Kjell Strandberg

 

Har i helgen fått fira. Och i dag är det Produktionschefens tur. Anders Hermansson

 

Eller namnet ”svinaborst” som han gick under förr pga uppväxten på landet utanför Kinnarp i en lantbruksfamilj sen generationer tillbaka.

 

Enligt Marie Blom,s utsaga en mindre kompetent chef.

Huruvida f.d Service chef Christer Isberg hunnit med att fira alla ska jag låta vara osagt.

 

Men han saknar nog sina gamla kollegor. Och frågan är vem Kinnarps AB satt på hans gamla position att ”städa” upp vare sig det gäller personal man vill bli av med,eller mörka miljöbrott mm.

 

Man kanske kunde återanställa f.d instruktör Torbjörn Olerot som här ses på sin Facebook sida.

Numera polis och uppgiftslämnare i denna historia till bl.a Marie Blom. Torbjörn Olerot har lämnat ut sekretess uppgifter. Trotts att det finns olika rekommendationer till de anställda inom polismyndigheten .

 

Dessutom ledde Torbjörn Olerots uppgifter till nya brott som involverade Kinnarps AB. Uppgifter man  kommer över i polismyndighetens datorer. Och detta drabbade mig dubbelt då jag anförtrodde mig till min närmaste chef på Kinnarps AB,Fredrik Johansson om Torbjörn
Olerots olika engagemang i historien. Vad jag då inte visste var att ingen av dessa visste vad ordet sekretess innebar. Här ses de båda förövrigt festa loss. Från v Fredrik Johansson och Torbjörn Olerot.

Att Torbjörn Olerot lämnat ut uppgifter råder inga tvivel om.

 

Polismyndighetens olika arbetsmaterial skall bara användas av behörig i tjänsten. Exempelvis får man inte för eget bruk använda myndighetens kläder för fotografering.

 

Eller ta myndighetens fordon hem till sin bostad. Man får ej heller använda mobiler eller datorer hur som helst. Det ska föras loggar över detta. Jag bad polisen om uppgifter var exempelvis Torbjörn Oleror surfat på nätet. Men möttes av ett väntat avslag.

 

Givetvis kommer detta beslut att överklagas och jag förväntar mig att det till slut blir kammarrätten i Stockholm som får avgöra ärendet.

Givetvis har jag under lång tid haft information från olika håll om att vissa använder polismyndighetens datorer att leta uppgifter,surfa mm. Och det har jag talat om för polisen många gånger men dom skyddar ju varandra

 

Givetvis vill man inte låta mig ta del av vilka sidor f.d Kinnarps AB arbetare Torbjörn Olerot surfat på. Men efter att jag har hittat denna bild på nätet blev jag nyfiken

 

På polisman Torbjörn Olerots sida har det åtskilliga gånger mellan Januari t.o.m 5 apri 2020 förekommit mängder av lättklädda personer i yngre tonåren. Jag bifogar här en del exempel

 

Jag har väldigt svårt att förstå att han INTE har på sig polisens kläder när han förekommer på denna domän precis som han har på ex Facebook. Men han kanske jobbar ”under cover” på denna domän. Där det kan dyka upp allt möjligt konstigt. Men inte på svenska. Ni får själva följa bifogad länk och bilda er en egen uppfattning.

 

https://stalkfest.net/account/torbjorn.olerot/1513531594/?hl=ko

 

Hade det inte varit några konstigheter hade väl polismyndigheten lämnat ut min begäran. Men nu sitter ju kollegor till Torbjörn Olerot inom PO östra Skaraborg och gör bedömningar av vad man kan lämna ut eller inte.

 

Nästa vecka hoppas vi Corona börjat dra sig tillbaka och Kinnarps.space kommer med fler avslöjanden

 

INLÄGG 48 - (Öppna för att läsa)

Åter en spännande vecka med frågor och reflektioner på denna sida. Vilket dessutom givetvis har lett till mängder av försök till dataintrång och således fler brott.

Givetvis är detta som vanligt polisanmält. Och av nya besöksrekord under veckan förstår man att i dessa Corona tider då folk är lediga är inne på denna sida och läser mycket. Ser oxå att reklamannonserna och sidans innehåll fångar nya och fler läsare. Detta har resulterat i att vissa vill betala för annonsplats på denna sida. Får ta detta under övervägande då det har aldrig varit mitt syfte.

 

Men åter till Kinnarps AB och den som är ansvarig för allt sedan 1973. Henry Jarlsson.

Jag vill påpeka att det kan vara bra att återkoppla  till avsnitt nr  45 i arkivet innan ni fortsätter läsningen i detta avsnitt. Från det att Kinnarps AB lade ett varsel i Oktober 1992 till mitten av December förhandlades det ju mellan de 3 olika facken och vi ska koncentrera oss på dåvarande Träindustri arbetarförbundet som sedemera 1998 blev en del av dagens GS fack.

Kinnarps AB,s medlemmar hade valt Patrik Björk till ordförande för den lokala fackklubben inom trä.

(Samme Patrik Björk som i dag sitter i dag i Socialdemokraternas Arbetsmarknadsutskott och förhandlar om arbetsrätten.)

Och nu fick han dra ett stort lass i olika förhandlingar. Det stod ju klart att Kinnarps AB ville provocera fram ändringar i den s.k LAS listan. Dvs den som till stor del gör att arbetare är med i facket och som alltid är ett argument för att värva medlemmar. Till slut var det så att Kinnarps AB vill sparka 30 st av Träindustri arbetarförbundets medlemmar som egentligen skulle vara skyddade av turordningsreglerna.

Men olika chefer i produktionen hade ju av Personalavdelningen fått i uppdrag att sammanställa listor över vilka dom ville avskeda. Så exempelvis nuvarande Produktionsdirektör Anders Hermansson

Och f.d arbetsledare Christer Isberg ( numera glad pensionär i hatten )

Dessa 2 hade bl.a bidragit med listor över ensamstående kvinnor,folk med arbetsskador mm. Ursäkter som egentligen saknade saklig grund och var fruktansvärda kränkningar mot dessa människor men som var sanktionerade av ägarfamiljen Jarlsson med Henry som frontfigur och värderingar från företagets grundare Jarl och Evy Andersson.

Värderingar från 30-talets mörka krafter i Europa. Dessa värderingar om vilka som nu skulle ha jobb och inte ha jobb. Vilka var sjukskrivna? Vilka var hemma med barn? Vilka hade anmält arbetsskador eller sagt någon om miljön? Vilka var lata? Vilka ville inte jobba över? Vilka tycker närmaste chef inte om?  Ja värderingarna och sorteringen från chefer likt nuvarande Produktionsdirektör Anders Hermanssons selektering är verkligen kränkningar av människor.

 

Förhandlingarna går trögt och Kinnarps AB har bestämt sig för att de 30 de har valt ut skall avskedas ihop med 25 andra. Problemet är att det är 30 st som omfattas av LAS. Men via Henry Jarlsson,s dotter Sofia ( numera Klahr) som vid den aktuella tidpunkten arbetar på en avdelning i produktionen säger hon att dessa ska bort till varje pris för det tjänar Kinnarps AB på i längden. För dessa kostar bara pengar med sjukskrivningar och gnäll. Det visar att värderingarna fortsätter i nästa generation.

I mitten av december går facket ut hårt i den lokala tidningen och kräver för dessa 30 träindustri arbetare mellan 7 och 10 miljoner i skadestånd.

Dvs mellan 233000-333000 Skr /person. Man ska då komma ihåg att en månadslön var runt 14000 Skr. Ändå är ju detta inte det belopp som motsvarat det man kunde få i ev domstolsförhandlingar i AD ( Arbetsdomstolen) med upp till 32 månadslöner och kränkningar för de med längst tid bakom sig.

Men facket blev nu rädda på Kinnarps AB. I takt med den mediala uppståndelsen om hur personalen behandlades och kunder som nu inte ville köpa möbler på Kinnarps AB eller befintliga kunder som inte ville ta emot beställda möbler mm gjorde facket oroliga att fler skulle förlora jobben. Givetvis förstorade Kinnarps AB dessutom upp problemet för facket förhandlingstekniskt.

Tv programmet Striptease med den kände grävande journalisten Janne Josefsson

Gjorde ett 1 timmes program på bästa sändningstid om hela förfarandet. Janne Josefsson intervjuade dessutom Henry Jarlsson

 

Som satt och ljög likt de som var  inför skranket ställda en gång i tiden i Nürnberg …. men Janne Josefsson gjorde namnet Striptease värdigt genom att verbalt dra ner byxorna på den då 49-årige Henry Jarlsson

Och konfrontera honom med bl.a listan som en del arbetsledare skrivit med namn på folk de ville avskeda. Dessutom fanns det i flera fall anledning med som motivation.

Henry Jarlsson var inte mediatränad och framstod som en lögnaktig idiot och stod upp för omänskliga värderingarna om att dom inte var värda sina jobb. Henry Jarlsson medverkan i tv gav Kinnarps AB ett ansikte utåt som omänskliga. Och det var varken första eller sista gången.

Tv programmet Striptease var då ett av Sveriges mest populära program med otroligt höga tittar siffror. Detta gjorde att Kinnarps AB och Henry Jarlsson

Över en natt var på allas läppar. Från minsta stuga längst ned på Österlen till kåtor längst upp i Norrland. Och de som reagerade värst och hårdast var alla inom stat ,kommun och landsting som det då hette. De inrättningar som alltid burit upp Kinnarps AB tack vare frikostigheten och mutor. Men dessa hade ju gått till höga chefer och inköpare. Inte de som skulle ta emot möblerna.

 

Striptease påverkade Kinnarps AB och Henry Jarlsson oerhört negativt med att avslöja sanningen om deras avsaknad av mänskliga värderingar. Henry Jarlsson själv blev väldigt nedslagen av att sanningar avslöjades och att han gjorde bort sig.

Vi ska fortsätta nästa avsnitt med fortsättningen…

Jag har under veckan fått frågor om hur jag fått reda på olika saker. Och tänkte delge lite här. Då jag mottog detta av en orolig själ i januari 2017 när jag hittat olika sanningar.

Oron var stor då det uppenbarligen fanns manlignt melanom samt lymfom som drabbat berörd part då jag talat om för Kinnarps vad jag visste om deras behandling av mig.
Detta ledde oxå till att jag gjorde en polisanmälan som någon berättade om. Då drabbas personen av en 3,e diagnos. Sköldkörtelcancer.

Vilket leder bl.a till att jag blir hembjuden på påskbuffé långfredagen 14 april 2017. Tyvärr sent på kvällen vid strax innan midnatt blir värdinnan väldigt dålig av sin sköldkörtelcancer och ligger på toagolvet och dricker rött vin och äter jordnötter???? Medans jag ombeds ringa 1177 och är nog i telefonen 1 h. Värdinnan är full och lättar sitt samvete?? ( om det nu finns något) och berättar att polisman Torbjörn Olerot delger henne allt,och berättar att det skedde nyligen igen. Detta kan inte vara sant tänkte jag trotts mina misstankar. Men hon visar upp olika sms

Från olika människor. Och dessutom fler saker från bl.a Kinnarps AB,s Produktionsdirektör Anders Hermansson och Säkerhetschef Mikael Johansson.

 

Det berättas också mer om olika kärleksaffärer och hur det gick att kolla i Kinnarps AB,s bokningskalender. Denna kväll innebar att jag fick mer info om flera ”vänsterprassel”. Något som senare skulle stå mig dyrt när HR chef Kjell Stranberg

Fick reda på i September att jag kände till detta och hans egna affärer och resor med hotell. Jag fick reda på så mycket denna tidiga morgon 2017-04-15

Att när detta senare kommer fram på hösten vad den då sköldkörtelcancer sjuka värdinnan lämnat ut för uppgifter renderar i en anmälan om våldtäkt mot mig.

 

Och det klart… att lämna ut sanningar kan nog kännas som en våldtäkt …,

Huruvida de 3 cancerdiagnoserna och eventuella behandlingar påverkat beslutet om en våldtäktsanmälan eller rött vin och metoo ska jag låta vara osagt. Men det visade sig i anmälan att hon anmält fel datum,ett dygn senare som dessutom inte motsvarande de s.k bevis hon skickat in som relaterade till dygnet före. TACK.

Men sanningar,bevis,mail och sms delgavs jag. Bl.a om polisman Torbjörn Olerot ….

 

To be continued ……

INLÄGG 49 - (Öppna för att läsa)

Ännu en otrolig vecka i dessa Covid-19 tider. De försök till dataintrång och de brott mot grundlagen som någon gör sig skyldig till varje dag har inte minskat. Här ses del av IP spårning.

Man får däremot vara glad att olika reklam kampanjer mm gör att i dessa tider skapas många nya läsare

 

Och besöksrekord slåss undan för undan. Att nå 4000 läsare/dygn är en ny målsättning och Covid-19 verkar ju skapa möjligheter och tidigare var det hela måndagar och sena onsdagskvällar populäraste besökstiderna. Men de har nu ersatts av hela fredagar och lördagskvällar. Har fått indikationer om att försöken att stoppa sidan blir den bästa marknadsföringen. Och det klart,sanningar vill man ju inte få avslöjade om man har saker att dölja.

 

Men åter till Kinnarps AB som sedan 1973 styrs av Henry Jarlsson

Och vi fortsätter historien om de fruktansvärda kränkningar Kinnarps AB utförde 1992 under ledning av Henry Jarlsson. Och efter tv programmet Striptease där han blev avklädd fullständigt och ville fly frågorna

möttes ju personalen på Kinnarps AB av förakt och många kunder vägrade ju ta emot möbler. ///

 

Jag fick i veckan ett telefon samtal från en kvinna som berättar om en händelse på vintern i början av 1993.

Händelsen utspelade sig ca 3 mil från Kalmar på en kommunal enhet. Och där hade det en tid hade varit tjafs om att det bara fanns tillgång till 2 stora kaffebryggare i de båda köken med restaurang kaffebryggare som användes 3 ggr om dagen och då bryggade varje maskin ca 30 koppar/avdelning. Kväll/nattpersonal ville oxå ha möjlighet att brygga kaffe i mindre skala men det fanns inga pengar till detta.

Men under hösten var en säljare från Kinnarps där och gick igenom lokalerna med 2 manliga enhetschefer och en manlig inköpsansvarig. 2 veckor senare var dessa 3 bjudna till travet i Kalmar

med mat och dryck av Kinnarps AB som hade finaste platserna i restaurangen. Där gjorde man dessutom upp hela affären.

 

4 veckor senare informerade enhetscheferna att kontoren och matsalarna skulle få nya möbler och att nuvarande kontorsstolar skulle lämnas till övrig personal och dom då kunde gå byta ut de ca 15-20 år gamla stolarna de använde.Medans de som knappt aldrig var på enheten skulle få helt nya kontor. Ilskan bland personalen var stor,de hade ju önskat 2 kaffebryggare men fått nej.

Personalen på enheten var inte glada och tyckte det var konstigt att de 3 männen varit medbjudna av Kinnarps AB och sedan fanns det pengar till möbler. Mitt i finanskrisen 1992 och det var inköpsstopp inom många kommuner och landsting.

 

De nya möblerna kom en dag i snöslask och de 2 leverantörerna från Kinnarps AB skulle nu börja möblera. De fick ett kyligt mottagande av personalen som sett på SVT och programmet Striptease om hur Kinnarps AB kränkte sin personal och struntade i lagar på arbetsmarknaden. Nu var dom här med möbler till mestadels underbetalda kvinnor tillhörande olika fackförbund inom vård och omsorg beroende på yrkesroll. Men dom stod tillsammans med vaktmästare eniga i att dom inte ville ha in varken möbler eller representanter från Kinnarps på sin arbetsplats och det blev en häftig diskussion på morgonen.

De båda leverantörena som inte fått komma in ringde till sina chefer på Kinnarps AB. Turerna blev många och Kinnarps AB ringde sitt säljkontor i Kalmar som ringde upp de olika enhetscheferna och cirkusen var i gång. Vid 11 tiden kom de 2 enhetscheferna och hotade personalen med reprisalier om de inte hjälpte Kinnarps AB med att öppna,flytta saker mm och dessutom skulle vaktmästarna städa. Personalen hänvisade till att enhetscheferna då kunde ta hand om såväl mat som brukare,när dom för en gång skull var där.

 

På eftermiddagen var stämningen hård och även bemanning från Kinnarps AB i Kalmar var nu på plats och bar möbler. Nån hade ringt pressen och blev då hotat med avsked varpå övriga hade skällt ut enhetscheferna för möbelinköp från Kinnarps AB när man inte ens hade råd med 2 kaffebryggare och hur Kinnarps AB behandlade sina anställda.

Mot kvällen var det iaf möblerat och klart och personalen var allt annat än glada. Men 3 veckor senare blev det ett ännu värre hallå. Då blev nämligen de 2 manliga enhetscheferna och ansvarig inköpare hämtade på em av Kinnarps AB för en ny kväll i Kalmar

Dessutom sågs sällskapet ordentligt berusade senare på natten vid Larmtorget i centrala Kalmar. Detta väckte avsky hos personalen. Både mot chefer och Kinnarps AB. ////

 

Kvinnan berättade att samma senario ägt rum på fler platser i trakten. Och att många enheter efter det handlar från andra företag när personalen får vara med och bestämma. Inköpen har ägt rum hos bl.a Martela,Efg och Smålands kontorsmöbler som dessutom är ärligare och bättre alternativ numera. Hon berättar oxå om alla olika bjudningar Kinnarps AB stått för genom åren. Och olika gåvor de delar ut. Främst då till inköpsansvariga och chefer i ledande positioner.

Men framför allt och det mest intressanta är att Kinnarps AB och dess agerande 1992 fortfarande är omtalat bland den nu ålderstigna personalen som då 1992 fick avsmak för Kinnarps AB och Henry Jarlssons agerande såväl mot personal som i tv programmet Striptease.

Men hur gick då förhandlingarna mellan Kinnarps AB och det lokala facket som krävde stora skadestånd för sin personal. Det skulle gå som det alltid har gått efter det. De fackliga medlemmarna var inget värda. Inte ens i det gapande fackets ögon

Och nu tycker man ännu mer synd om de medlemmar som tror att facket jobbar för sina medlemmar. I lokala pressen gick ju numera riksdagsledamot Patrik Björk

 

Ut hårt och även i tv programmet Striptease. Men verkligheten var ju något helt annat. Och otroligt långt ifrån de summor som man gapade om. Facket svek sina medlemmar och gav nu alla Sveriges arbetsgivare fritt fram att sedan 1992 kringgå LAS,lagen om anställningsskydd . Dvs turordningsreglerna. Det var facket på Kinnarps AB och Patrik Björk som var de första att godkänna dessa brott.

 

Istället för att driva det till AD (arbetsdomstolen) förhandlade man för sina medlemmar som hade det jobbigt. Men vad inte dessa medlemmar var medvetna om är ju att facket för att lösa situationen sålde av 29 av de 30 berörda medlemmarna. För en struntsumma. Den var så låg att den del förmodligen utan att bli kränkta fått mer om dom blivit lagligt varslade. En av de 30 sade nej till detta och arbetar fortfarande på Kinnarps AB trotts att ”hen” blivit kränkt åtskilliga gånger genom åren efter detta av samma personer sedan 1992. Nämligen från v Henry Jarlsson och Produktionsdirektör Anders Hermansson

Samt från v Produktionschef Mikael Carlstedt och numera pensionerade Christer Isberg

 

Bakom dessa kränkningar har givetvis oxå HR chef Kjell Strandberg funnits

 

Men de 29 andra som till slut accepterade en struntsumma på 75.000kr/person vilket då motsvarade ca 6 månadslöner fick ju otroligt lite för dessa kränkningar som dessutom skulle följa dom livet ut. Och Kinnarps AB har aldrig gjort nått för att lindra deras smärta. Givetvis fanns det någon som då tyckte att 75.000kr var mycket. Men sätt det då i perspektivet om arbetslöshet,kränkning,arbetsskador och förslitningar mm.

Nä,facket  med Patrik Björk i spetsen glömde av sina medlemmar och Kinnarps AB utnyttjade det svaga facket som inte stod upp för sina medlemmar. Tänk om detta hade hänt inom dåvarande metall eller bygg. Det hade aldrig accepterats och det hade blivit landsomfattande strejker mm. Men socialdemokraternas representant i arbetsutskottet som nu 2020 sitter och förhandlar om arbetsrätten,Patrik Björk

Var den förste som förhandlade bort arbetsrätten då han och Henry Jarlsson 1992 var överens om vad priser var för kränkningar,avsked,arbetsskador mm… 6 månadslöner…

 

Nu hade Henry Jarlsson och Kinnarps AB fått en prisuppgift som man skulle basera framtida kränkningar på… och det ska bli många ska ni se….

Kränkningarna är dessutom billigare än mutorna som årligen används så Kinnarps AB gör ändå vinst totalt.

Säg det till kvinnan som berättade om 1992,när det inte fanns pengar till 2 kaffe bryggare,men möbler…

I dag finns inte pengar inom vård och omsorg till bra löner,hög personal täthet eller utrustning. Men till möbler…

Henry Jarlsson ärvde sin fader Jarl,s affärsmetod. Mutor,lätt klädda kvinnor och pengar löser allt. Och tala aldrig om historien

Denna syn och fackets svek genom historien ska vi gräva mer i nästkommande avsnitt. Och fortsätt gärna lämna info,ni besitter ju källskydd och kommer aldrig bli avslöjade. Och ingen kan kräva att få reda på var uppgifter kommer ifrån och ni är alltid anonyma. Stort tack till den som sänt in bilderna från 1939 från Vaggeryd. TACK.

 

Missa inte nästa vecka….

INLÄGG 50 - (Öppna för att läsa)

Åter en vecka som varit annorlunda i denna Covid-19 värld. Men någon håller stilen och har exempelvis under förra Måndagen gjort sig skyldig till inte mindre än 269 försök till dataintrång samt brott mot yttrandefriheten och tryckfrihetsförordningen. Dvs brott mot 2 av Sveriges 4 grundlagar som den Svenska demokratin vilar på. 

Som vanligt är detta polisanmält och en misstänkt är namngiven. För den som är intresserad är det ju bara att kontakta polismyndigheten och söka efter handlingar. Bifogar här 2 färdiga mallar

https://www.allmanhandling.se/2014/09/23/mallar-for-begaran-enligt-offentlighetsprincipen/

Nu lägger ni bara till så mycket ni vet om den ni vill efterfråga saker om,ex namn,adress mm och hänvisar till händelse eller datum. Polisens skyldighet är att vara behjälplig och ta fram era efterfrågade handlingar. 

Men åter till Kinnarps AB och dess VD sedan 1973 Henry Jarlsson 

Och vi fortsätter historien från 1992 där Henrys syster Sibylla avslutade historien 

Dom sista avsnitten som ni förövrigt hittar i arkivet har vi ju berört Kinnarps AB och de fruktansvärda kränkningar Henry Jarlsson utförde mot 30 personer. 

Men vi ska gräva djupare av den anledning  är att detta fortgått på Kinnarps AB sedan dess och att Sverige nu står inför nya förhandlingar om LAS. 

1991 startades TV programmet Striptease i Göteborg. 

Ett granskande samhällsmagasin. Årskiftet 92/93 bestod redaktionen av namn som skulle få stor genomslagskraft i Svensk journalistik framleddes och även vinna stora journalistpriset och den s.k guldspaden för grävande journalistik. 

I redaktionen satt då ex Jens Orback,Thomas Lundqvist,Janne Josefsson,Hannes Råstam och initiativtagaren Mikael Olsson.

 

Redaktionen hade under hösten 1992 och början på 1993 grävt sig ner djupt i hur Kinnarps AB och Henry Jarlsson behandlade och kränkte anställda. Researchen var omfattande och man hade frågat folk om hela Kinnarps AB,s historia. Detta innebar att i dag tyvärr bortgångna människor berättade om Kinnarps AB och dess värderingar från 1942 vilket då även framkommer i programmet. 

Rykten gick givetvis om inspelningen och de smarta reportrarna får även tillgång att filma inne på Kinnarps AB. 

Onsdagen 19930224 (Askonsdagen,intressant) var det dax. Kl 20.00. På bästa sändningstid och utbudet av tv kanaler var då inte alltför stort så mer eller mindre halva Sverige satte sig till ro framför tv,n för att se samhällsprogrammet Striptease 

Programledare för detta avsnittet om Kinnarps AB var Jens Orback. 

Som lotsade tittarna genom ett nästan 19 minuter långt repotage med intervjuer av Thomas Lundqvist. 

Kinnarps VD Henry Jarlsson blir fullstängt avklädd på bästa sändningstid. Henry Jarlsson försäger sig och påstår att det inte finns några färdigställda listor på den personal som han och exempelvis nuvarande produktionschef Anders Hermansson 

vill säga upp. Utan att man följer LAS. Men därefter säger Henry Jarlsson att det inte var meningen listorna skulle komma ut??? Utan var ett internt arbetsmaterial .

I programmet visas dessutom listorna upp på bästa sändningstid av dåvarande facklige ordföranden från Träindustriarbetar förbundet nämligen Patrik Björk. 

Numera riksdagsman för Socialdemokraterna och med i den nuvarande förhandlingsgruppen för arbetsrättsliga vilkor som arbetar fram ändringar inom arbetsrätt och LAS. En förhandling som Patrik Björk redan gjort … men vi kommer dit. 

I Striptease framgår av de listor Henry Jarlsson förfogar över är det nästan uteslutande kvinnor med hög frånvaro som ska avskedas. Kvinnor som är ensamstående,anmält arbetsskador,är opererade för vibrationsskador mm. Dvs personal som pga bla förslitningar i en stressad arbetsmiljö inte uppfyller de normer Henry Jarlsson blev fostrad att upprätthålla av grundarna Jarl och Evy Andersson

Människor som inte levde upp till kriterier som,snabb som en vinthund,eller seg som läder,eller hård som stål var inga bra arbetare. Men det kanske de var på många andra sätt och i andra situationer. Trotts det skulle dessa 30 personerna  som nu Henry Jarlsson bestämt sig för att kränka avskedas till vilket pris som helst.

Reporter Thomas Lundqvist med väl genomtänka och formulerade frågor och arbetsmaterial från övriga i redaktionen klär av VD Henry Jarlsson fullständigt. Henry Jarlsson framstår som en osäker,lögnaktig ledare utan mänskliga känslor. Han ville nog helst springa hem och gömma sig precis som han under sina skolår sprang över den grustäckta landsvägen mellan skolan

och hemmet intill Kinnarps AB,s fabrik i början på 50-talet när de andra skolbarnen kallade honom saker med anknytning till 30-40 talets Tyskland 

Men precis nu som då fanns det ingen han kunde söka tröst hos. Hård som stål var det ju som gällde. 

Och det var väl även priset man fick betala för att få vara del av dåvarande SAF ( Svenska Arbetsgivare Föreningen) dit Henry Jarlsson var verksam och strävade uppåt under denna varsel epok. Utan att förstå att han användes som lakej för att bryta mot alla lagar och regler inom LAS ( Lagen om Anställnings Skydd). 

Detta repotage om 19 minuter som klädde av Kinnarps AB,s Henry Jarlsson gjorde verkligen skäl för namnet striptease. Inte undra på att han vill fly…..med eld i baken

Och som sagt,genomslagskraften var enorm och visade upp Kinnarps AB och hela familjen Jarlsson,s värdegrunder. Värdegrunder företaget än i dag vilar på och kränkningar och tvivelaktiga avsked har skett i 100 tal efter 1992. Och dessa kommer framledes även här att utredas. 

Men vad var det som fick Henry Jarlsson att göra bort sig på bästa sändningstid ?

• Var det för att han ville jobba inom SAF? Och slippa sina föräldrar?

• Var det för att lägre chefer som ex nuvarande Produktionschef Anders Hermansson tyckte illa om vissa av sina anställda?

• Var det för att familjen Jarlsson bara ville ha anställda som passade Jarl och Evy,s förlegade värderingar? Snabb som en vinthund,seg som läder och stark som stål?

• Var det för att Henry Jarlsson egentligen är osäker och fortfarande gick i fader Jarl,s ledband hårt pressad av Evy. 

• Var det för att demonstrera makt för övriga konkurrenter då även Kinnarps AB under 90-talets börjans i en lågkonjunktur också kunde muta till sig stora order även inom  stat,kommun och landsting. 

Människorna i produktionsenheterna var bara utbytbara verktyg. De var till för att slitas ut. Före 1990 fick företaget ingen personal pga hur Kinnarps AB behandlat människor sedan 1942. Efter 50 år 1992 har man äntligen anställda men en lågkonjunktur i Sverige. Då visar Henry Jarlsson upp företagets värdegrunder. Och avskedar de som slitit ut sig och kränker och förnedrar dessa arbetare. 

Vi ska fortsätta nästa vecka. Har fått många brev,filmer och foton sista tiden. Tackar för detta och allt ska gås igenom. Tackar oxå för de grafer och information som visar att Kinnarps AB under ledning nu av VD Robert Petersson 

utnyttjar den svenska staten och hänvisar till Covid-19 trotts att det under de senaste 20 åren alltid är en nedgång på Kinnarps AB mellan mars-maj och då man haft åtskilliga stängda dagar som ekonomiskt har fördelats i betalning mellan arbetstagare och Kinnarps AB men i år utnyttjas mer än någonsin då Staten kommer få stå för denna kostnad. Då var det lätt för såväl fack som Kinnarps AB att utnyttja situationen. Frågan är väl hur Kinnarps AB kommer gå till väga nästa gång man lägger ett varsel…..

Angående Covid-19 kan man inte göra annat än att hylla svensk vård och all dess personal inom alla områden. Svensk sjukvård är fantastisk på alla sätt och vis. 

En f.d bekant till mig på Kinnarps AB Marie Blom drabbades av 3 olika cancerdiagnoser och så sent som i april 2017

Hon fick då sköldkörtelcancer. Detta var förmodligen efter hennes brev till familjen Jarlsson om att dom var tvungna införa selektering likt Tysk modell och avlägsna nån i personalen om hon skulle arbeta kvar. Hon hade då även stöd av från v Produktionsdirektör Anders Hermansson,Säkerhetschef  Mikael Johansson och HR chef Kjell Strandberg. 

Jag såg henne fullt frisk i helgen och kan då konstatera att Svensk sjukvård även räddat denna cancerpatient från en säker död. Här ses några av hennes meddelande från april/maj 2017

I dag söker ju alla svar på Covid-19 frågan… själv sökte jag svar om Kinnarps AB,chefers kränkningar mot mig. Mm. Men hittade nog istället bl.a hur en sköldkörtelcancer uppstod….

Och chefer som inte kunde sköta ekonomi,kränkt personal,sexuella trakaserier,fylla,otrohet,mutor mm. Att ha tillgång till dokumentation och berättelser kring detta kommer göra inslagen långt mer intressant längre fram i tiden.

Helt i god Kinnarps anda.

Tur det finns riktig vårdpersonal och att den förhoppningsvis uppskattas mer i framtiden än mutor och möbler från Kinnarps AB och Henry Jarlsson.

Håll ut till nästa avsnitt …

https://www.youtube.com/watch?v=6SmI2BWHuLY&feature=youtu.be