INLÄGG 1 - (Öppna för att läsa)

Trotts Kinnarps AB,s försök att via VD Robert Petersson och  lögner om kortbedrägeri mm har man inte lyckats stoppa det fria ordet. Leve våra grundlagar. Nu kommer alla avslöjanden.”

 

 

Robert Petersson sanktionerar kränkningar

Tänker börja lite mitt i denna resa med att påvisa fler lögner och anklagelser som Kinnarps VD Robert Petersson är ansvarig för ihop med ägarfamiljen med Henry Jarlsson i spetsen.

Robert Petersson har gett sina lakejer fria händer att dölja saker och kränkningar som höga ledare gjort sig skyldiga till genom att skriftligen ge dom en fullmakt.

Robert Peterssons fullmakt innebar att det var fritt fram att ljuga och utsätta mig för anklagelser.

Dessa anklagelser skickades dessutom in till tingsrätten och var förtäckta hot mot mig om att dom hade så mycket att vittna med mot mig. Se här deras lista.

 

 

Mycket intressant är ju alla inskickade och undertecknade vittnes utsagor. Som första exempel tar vi Kjell Strandberg.

 

Enligt Robert Peterssons fria tyglar ska Kjell Strandberg dessutom i förhör vittna mot mig.

 

Detta är intressant. Först började ju man ju återkalla utsagor i skrivna vittnesförhör då jag kunde bevisa att dom ljög. Borde ju vara övergrepp i rättssak att hota motpart med falska uppgifter och sedermera ta tillbaka dom. 

 

Kinnarps skrämde och hotade med så mycket saker att jag återkallade stämningen emot dom till slut.

Men… jag har ju kvar allt material. Många timmar inspelade möten och händelser. Helt lagligt. Och den förste ni ska få lyssna till här på www.kinnarps.space är uttalanden från just Kjell Strandberg. Där han tar upp saker som hänt MIG och förstår att jag blivit kränkt mm. Och att andra kränkt mig. Han tar upp sina kollegors agerande mm. Och företagets dåvarande VD.

Det kommer oxå läggas ut  vilka saker man tar tillbaka i sina undertecknade och inskickade vittnesförhör. Och ni kommer förstå varför.

Kinnarps VD Robert Petersson gav alltså i uppdrag fria händer att ljuga,begå mened och kränka det svenska rättssystemet.

Detta med stöd av familjen Jarlsson.

Då kan ni ju oxå tänka hur det är med marknadsföring,miljö mm.

Men det kommer vi till. Precis som Kinnarps grundvärderingar.

INLÄGG 2 - (Öppna för att läsa)

Nu kan ni alltså lyssna till en liten kort episod på ca 6 minuter mellan mig och HR-chefen som JAG kallat till ett möte på min fritid utanför arbetsplatsen Måndagen den 13 februari 2017 kl 10.00. Och tidpunkten kommer bli viktig.

Vi kommer in efter en lång stund av den ca timman vi befann oss tillsammans.

 

Anledningen till mötet som jag påkallat är att jag kännt mig kränkt och baktalad och anklagad på företaget av olika personer. Ni ska oxå veta att det är mycket svårt som ensam,uthängd,rädd och hotat av varningar och avsked under nästan 2 år tid att ta upp detta. För det är ju dom som jag skulle vända mig till som kränkt mig värst. Jag försöker hålla det på en vänskaplig och lugn nivå trotts allt. Men följde ändå råd från f.d poliser.

Man undrar ju varför? Var det nån som visste mycket om andra som utnyttjade det mot mig? Förekom det otrohetsaffärer som man blev rädda skulle avslöjas ? Varför blandade man in VD,n om det inte var för att få mig snabbt avskedad?

 

Bla hade jag av polis blivit hämtad på arbetsplatsen. Jag var anmäld för att sänt mail till en person och företagets dåvarande VD. Och även blommor till VD,n…  detta ska vi ta upp med ihop med andra personer senare…
Men här påvisar jag att vi hade fått fram andra uppgifter om alla anklagelser mot mig. Och vid ett av dessa tillfällen befann jag mig i direktsänd tv från Borås

Och just då beställdes blommor till företagets VD..

Och det är just där vi hoppar in i samtalet …

 

Lite fakta kring omständigheter fick ni lite lätt här men mer kommer undan för undan och relaterat till personer och kränkningar som begåtts mot mig.

Ta exempelvis samtalet ni lyssnat till nu. HR chefen får ett samtal och hänvisar till att ringa tillbaka efter lunch.. (för HR chefen brukar det vara 11.45-12.45) så låt säga att det gick bra att ringa efter kl 13.00.

Vi diskuterar säkerhetschefens agerande och trotts att det är HR chefen som är ansvarig för säkerhetschefens olika påhopp och uttalanden och kränkningar mot mig så uttalas att säkerhetschefen stå för sitt eget agerande ? 

HR chefen förstår att jag är KRÄNKT men det är ju ingen UTIFRÅN som anklagar mig längre????

Men det är ju en som anklagat mig sen dag ett? Och det är ju kränkande.? Och att bla säkerhetschefen kränkt mig.

Samtalet avslutas ca 11.00 för sedan Kl 14.00 ska jag arbeta men innan jag åker till jobbet mailar jag  HR avdelningens Gabriel Lund kl 12.32 ( kopia Kjell Strandberg)

Samt  Anders Hermansson kl 12.41 ( kopia till facket) eftersom HR chefen tidigare under dagen påtalat att jag måste anmäla till chef och/eller facklig part.

Angående mötet jag påkallat vändes senare mot mig. Här ser ni Kinnarps AB,s skrivelse till tingsrätten Skaraborg i mål T1068-18.

Nu blir tider och ärlighet viktigt. Titta noga…det bestrids dock att arbetsgivaren inte vidtog några åtgärder. Samma dag som anmälan gjordes hölls ett möte… skrivit som det skulle varit företaget som tog det initiativet.

För det här är en efterhands konstruktion… 

Men det sparar vi till andra ljudfiler och dokumentation.

Jobbigast för många var väl att företagets VD och ägare fick reda på hur människor dom anförtrott uppdraget att leda Kinnarps bevisligen kränkt en anställd.

Men det har ju alla fortsatt med efter det. Ja ni kommer inte tro era öron i kommande ljudfiler.

Anklagelser om it brott. Använt företagets datorer och skapat adresser mm i Kinnarps namn. Säkerhetschef anklagade mig och kallade mig olika saker när han påtalade i skrivelser att jag var brottsling.

Men vi ska ta ALLT och inget ska lämnas. Oavsett vad det gäller kommer jag påvisa att grundvärderingar mm är inget man bryr sig om. Det är BARA försäljningsargument .

Och ansvarig för allt detta är Kinnarps VD…….

INLÄGG 3 - (Öppna för att läsa)

Jag hade ju den 13 februari 2017 följt uppmaningen från Kjell Strandberg om att anmäla kränkningar till chef och eller facklig part. Kjell Strandberg hade ju dessutom påtalat att han förstod att jag kände mig kränkt ( lyssna på ljudfil med Kjell Strandberg) pga av olika personers agerande och uttalande om mig inom Kinnarps AB.

Ytterst ansvariga för detta och Kinnarps AB,s personal är ju Henry Jarlsson som redan 1992  i tv programmet Striptease med Jan Josefsson visade sin människosyn och värderingar om anställda.

Dessutom är ju Robert Petersson ny VD sedan 1 december 2016 och således ansvarig. 

Till vänster Robert Petersson och till höger Henry Jarlsson.

Dessa 2 ska leva upp till företagets grundvärderingar samt regler och lagar enligt myndigheter.

Men Kinnarps AB gör som så många gånger förr och bryr sig inte om regler och lagar. 

Med en anmälan om kränkningar skall en utredning göras. Se exempelvis dessa regler.

Du som är chef är skyldig att starta en utredning om kränkande särbehandling om någon av dina anställda upplever sig vara utsatta. Här kan du läsa mer om hur du går tillväga för att utreda kränkande särbehandling

Att genomföra en utredning kan innebära att

 

  • utse en utredare som är opartisk, har kompetens inom området och har parternas förtroende.
  • ta reda på vad som har hänt genom att samtala med den som upplever sig utsatt och den som pekas ut. Träffa dem separat och avskilt. Tydliggör att du dokumenterar samtalet.
  • samtala med andra som kan ha uppmärksammat något i enskilda möten. Var tydlig med att du dokumenterar det de säger.
  • kommunicera löpande med båda parter i utredningen.

 

🤔. Konstatera bara att utredningen inte blev enligt lag.

21 februari 2017,det har då gått 8 dagar efter min anmälan så kommer min chef Fredrik Johansson fram till mig när frukost rasten börjar vid 08.30. På ett tjurigt sätt meddelar han mig..- Du ska va på möte i gamla skolan direkt efter frukost. Jag frågade vad det gällde? Men det visste han inte…. det var min kallelse till vad? Ska man på möten brukar man ju få kallelse, tid att förberedda sig mm. 

Jag upplevde detta som ytterligare  hot och kränkningar och hade dessutom hört rycktesvägen att jag skulle avskedas pga att jag anmält ”kränkningar”

Jag sjukskrev mig och gick 11 km hem.

När jag gick hem blev jag uppringd av Hans Åke Gustavsson från GS avd 7 som var på mötet med Henrik Brolin och Carina Linnarsson från GS på Kinnarps. 

Hans Åke Gustavsson informerade mig mig om att företaget var vansinniga på de mail jag sänt in om anmälningar om kränkningar och hur jag behandlats. Jag ska omedelbart sluta med detta. Det är ett krav från företagets representanter på mötet. 

Från vänster. Kjell Strandberg ,Gabriel Lund och Mikael Johansson .

Jag biter ihop och i rena ilskan åker jag tillbaka och jobbar.

Detta var alltså en utredning kring min anmälan om kränkningar.???

Här bifogas protokollet för mötet.

Ja,nu var utredningen klar och ingen har kränkt mig enligt Kinnarps AB och GS facket. 

Detta blev ytterligare en kränkning mot mig,hela förfarandet. Och det strider oxå mot Kinnarps grundvärderingar som Sibylla Jarlsson är ansvarig för. Sibylla var pga sin position oxå den första att få ta del av allt. Och hon skulle tala med Kjell Strandberg  om det ?????

Precis samma svar som Robert Petersson delgav mig. Kjell Strandberg……

Men ni ska få reda på varför KInnarps AB ville tysta mig och bryta mot lagen

För jag har verkligen fått tag i en hel del kränkningar,på ljud,sms,mail mm. Samt hur flertalet chefer inte besitter kompetensen att driva Kinnarps AB. Och jag kommer avslöja allt detta i avsnitt 4.

I kommande avsnitt ….

INLÄGG 4 - (Öppna för att läsa)

Vi ska nu gå igenom protokollet företaget skrev 2017-02-21 angående min anmälan om kränkningar/kränkande särbehandling som Henry Jarlsson och Robert Petersson är ytterst ansvariga för.

Henry Jarlsson till vänster och Robert Petersson till höger.
Här följer protokollet från avsnitt 3.

1. Inte mycket att kommentera 

 

2. Redan här kommer det lögner. Och jag har då mitt eget arkiv att tillgå samt utlämnande av GDPR från såväl Kinnarps AB som GS-facket och kan då konstatera att det är praxis från Kinnarps AB att förminska,kränka och dölja sanningen.

2014 blev jag med 10 minuters varsel kallad på möte utan att veta nått ? Men fick snabbt med mig en facklig representant ( den siste ärlige på Kinnarps AB,s GS-klubb)

Mötet blev en uppläxning av mig från Gabriel Lund HR-avd och Anders Hermansson ,då produktionschef .

Gabriel Lund till höger. Anders Hermansson till vänster.

Mötet gick ut på att en ”tjänstehen” polisanmält mig. Jag hade ett förflutit med personen i fråga men nu satt hennes kollegor från produktionskontoret och ”läxade” upp mig. Som vanligt handlar det om att förminska och kränka individen med härskarteknik . 

2015. 21 april blev jag hämtad av polis på Kinnarps AB. Ordern till mina 2 arbetsledare Fredrik Johansson och Pär Fällström var att utföra en order från Mikael Johansson ,säkerhetschef på Kinnarps AB . Jag skulle ledas av dessa 2 genom produktionen/fabriken till receptionen på Kinnarps AB??? Återigen visar det Kinnarps AB,s egen utstuderade policy att kränka och förminska individen. Mina chefer sa att Mikael Johansson beordrat detta förfarande. Jag vägrade men tog sällskap av mina båda chefer och gick utvändigt till receptionen där Mikael Johansson tog emot och ledde in mig i ett glasat rum med 3 civilklädda poliser,kända i Falköping så alla som gick förbi kunde titta in. Dessutom skedde allt detta vid 13.50 då det var skiftbyte i fabriken. I mina ögon en utstuderad handling från flera att få allt ”officiellt” 

I början av juni tyckte jag anklagelser,kränkningar från flera håll, och fruktansvärda bemötanden på arbete,civilt och med myndigheter försökte jag en fredag kl 18.12 avsluta mitt liv. 

Som tur var tog alkoholen över och jag blev tydligen liggande bredvid spåret och MTR,s lokförare slapp en hemsk upplevelse. 

Jag tog mig hem morgonen efter och var helt förstörd och med ett fruktansvärt dån i huvudet och ”döv”.

När detta lagt sig bestämde jag mig för 3 redskap. Ett spett,en korp och en spade. För nu djävlar tänker jag gräva upp precis allt om vad jag utsattes för.

Sen började jag gräva. Och mardrömmarna från händelsen på spåret har varit del av drivkraften.

2016. Jag hade nu grävt upp mängder av saker. Bl.a hur ledande chefer på Kinnarps AB behandlat mig och agerat mot mig. Jagat mig mm. Jag hade blivit uppmanat att inte hantera mitt privat liv på jobbet. Fick ej på arbetstid ringa eller maila. Men andra på Kinnarps AB bedrev utredningar åt polisen ? Mot mig. Och den som borde behandlats precis som jag satt på Kinnarps AB och maila på arbetstid till polismyndigheten, tingsrätten mm och ringde runt och hade full uppbackning av HR-avdelningen, Kjell Strandberg och Gabriel Lund samt Mikael Johansson,säkerhetschef.

Allt jag samlade på mig gjorde att i slutet av Maj 2016 fick till stånd ett möte utanför Kinnarps AB på min fritid,då jag blivit hotat med avsked om jag agerar på arbetstid ( kränkande särbehandling).
Sibylla Jacobsson (Ogift,Jarlsson) som är ansvarig för Kinnarps AB,s grundvärderingar,code of conduct. Mm. Samt Henrik Brolin och Carina Linnarsson GS,Kinnarps.

Sibylla fick reda på allt jag grävt fram och kunde bevisa i handlingar. Jag förklarade oxå att det för mig var otroligt jobbigt då dom jag borde kunda vända mig till i denna svåra situation var dom som kränkt mig värst av alla. Det var oxå otroligt att det från chefers håll var accepterat att jag kunde kränkas genom ”skitsnack” dagligen. Att folk tog ut offentliga handlingar och jag blev ”allmänt gods”. Cheferna på Kinnarps AB blev synonymt med kränkande särbehandling.

 

Sibylla var chockad. Hon ville med fackets hjälp starta ett projekt på min inrådan med Carina på GS om att detta aldrig mer skulle kunna hända på Kinnarps AB. Hon skulle oxå se till att informera Kjell Strandberg. Dom hade väl förtroende för honom då han är frikyrklig.

Nästa möte sker 2 veckor senare utanför arbetet så jag inte ska avskedas. Det är jag,Henrik Brolin och Carina Linnarsson från GS. Samt företagets 2 representer. 2 personer som varit delaktiga i kränkningar av mig.

Till vänster Kjell Strandberg och till höger Anders Hermansson. 

 

Dom här båda tyckte inte det var så mycket att orda om? Det förstår jag. Så som dessa representanter för Kinnarps AB hade agerat. Istället berättade dom allt för deras kollega som anmält mig åtskilliga gånger. Dom hade gått hennes ärenden för att ”skydda” henne. 

Men facit kommer ju sakta fram och den dom skulle skyddas var Kinnarps AB,s dåvarande VD Per-Arne Andersson.

Tydligen kände någon till vad som skedde bland de högsta cheferna på Kinnarps AB och hur deras syn var på kvinnor,alkohol och tjänsteresor. Samt dessutom hade tillgång till alla mailadresser,privata adresser och företagets bokningskalendrar där man kan ha kontroll på alla om man är väl insatt i företagets struktur. Eller besatt ”skvaller” och information från kontoret.

Denna info låg ju till grund för anklagelser mot mig och ett sätt att få mig snabbt avskedad genom att få företaget jaga mig.

Strax efter dessa 2 möten tillkännagavs av Henry Jarlsson att VD Per-Arne Andersson entledigades från sina uppgifter men är kvar till ersättare är på plats. Han hade dessutom i all hast lämnat sina styrelse uppdrag i ishockey laget HV71 som dessutom sponsrades av Kinnarps AB. 

Det som var oacceptabelt i Jönköping/HV 71 gjorde att Kinnarps AB blev tvugna agera.

Nu förstår ni att det blev besvärligt för många att jag informerade ägarfamiljen om chefers agerande.

 Otaliga möten som beskrivs ? Antar man menar ex 2016-06-28 då GS facket önskar ett möte med Mikael Johansson angående IP spårningar på företaget. Detta ville ej Mikael Johansson delta i ? Ni kan se kallelse och svar under Mikael Johansson  på sidan. Detta kommer gås igenom i nästa avsnitt.

När den nye VD,n Robert Petersson tillträdde 2016-12-01 så mailade jag honom om situationen och om problemet han fått ärva. I mailen framgick oxå behandlingen av mig samt information om hur illa vissa ledare skötte om företaget. Eller inte kunde räkna investeringar mm som oxå innebar att ett projekt på maskinverkstaden gick 60 miljoner back pga ansvarig chef. Jag kunde påvisa mängder av saker jag gått fram. Detta var inte populärt. 

Men Robert Petersson tillsatte Kjell Strandberg att hantera det jag upplevde som kränkningar.

Det enda som hände efter det var att Mikael Johansson kallade mig på ett möte 2017-01-09 

Jag gick dit med Henrik Brolin GS. Som vanligt fick man 30 minuter på sig innan man skulle vara på plats. Men jag förberedde mig så jag kunde dokumentera hela mötet där det går ut på att säkerhetschef Mikael Johansson ber om ursäkt för alla fel han begått mot mig och att jag nu ska släppa detta och gå vidare. Och det klart han ville. Nu visste ju både ägarfamiljen och nye VD,n hur dom högsta cheferna kränkte folk, roade sig på företagets bekostnad. Kunde inte hantera budgeten och dessutom pga allt detta fick Robert Petersson börja med att ärva skandaler och bli tvingad eska pengar av familjen då projektet i maskinverkstaden var på ruinens brant och inte skulle kunna färdigställas.  Ett projekt där Robert Petersson önskade att det ej var påbörjat samt undrade vilken idiot som var ansvarig. Så det klart att alla sanningar var jobbiga som kom fram.

 

3. Man konstaterar på mötet att inga kränkningar mot mig begåtts.
Och eftersom det inte gjordes en laglig och seriös utredning och det handlar om alla fel chefer begått var ju det givet på förhand.

4. Det klart att jag blev ett arbetsmiljö problem för dessa chefer som undertecknade protokollet.

Kjell Strandberg , Gabriel Lund och Mikael Johansson.

Jag förstår att jag som INTE ville bli kränkt,särbehandlad eller stå ut med lögner och skitsnack blev ett arbetsmiljöproblem för vissa chefer. 

 

Saken blir inte bättre av att det är Henry Jarlsson och Robert Petersson som är ansvarig för allt.

Här följer fler ex:

Nu kan ni oxå höra Angelique Thörns kommentarer från ett möte 2018-01-19 angående denna utredning. Ni ska få lyssna mycket på henne senare. 
Då hon är satt av Kjell Strandberg att representera Kinnarps AB,s grundvärderingar . Hon för här Henry Jarlsson och Robert Petersson,s talan.

Ännu mer kränkningar om hur Anders Hermansson skriver till en kollega att jag är ett svin,och Mikael Johansson olika mail om mig kommer jag avslöja i avsnitt 5.

I kommande avsnitt..

INLÄGG 5 - (Öppna för att läsa)

Senast gick vi ju igenom protokollet efter min anmälan jag gjort om kränkningar. Den gjorde ju jag efter att HR chef Kjell Strandberg 8 dagar innan påtalat att det skulle göras till närmsta chef eller facklig part. Och dom hade fått anmälan. Det och en hel del med Kjell Strandberg ska vi lyssna på i nästa avsnitt.

 

Man valde ju att snabbt som ni kunnat läsa i avsnitt 4 konstatera att ingen kränkt mig. 

Det verkar ju gå helt i linje med Kinnarps grundvärderingar som nu bärs av ,från vänster Henry Jarlsson och VD Robert Petersson 

Medans grundarna Jarl och Evy Andersson förmodligen vänder sig i graven utav nuvarande ledares agerande på Kinnarps AB

De tre herrarna som beslutat och utrett ,från vänster Kjell Strandberg ,Mikael Johansson och Gabriel Lund 

Jag trodde man kunde lita på familjen Jarlsson,s representanter som företrädde Kinnarps AB och var mycket väl betalda men valde istället att utföra ytterligare kränkningar. 

Men av Kjell Strandberg som uppmanade mig anmäla gjorde verkligen skäl för lönen om 112.000kr/månaden för att i Henry Jarlsson,s anda från tv programmet Striptease kränka en anställd och hota.

De 3 herrarna är verkligt fina representanter för Kinnarps AB.

Bortsett från att dessa representer beslutat att ingen kränkt mig ska jag nu utöver vad ni redan tagit del av få ytterligare händelser och anklagelser från personal på Kinnarps AB

Jag fick av en kollega till Produktionsdirektör Anders Hermansson uppvisat så jag kunde dokumentera det hur han i ett sms kallar mig för ”ett djävla svin” 2015-03-26. Sedan önskade han sin kollega en god semester och att dom ses 6 april när hon är tillbaka från resan med sina barn till USA . Detta låg helt i linje med andra uttalanden från honom om mig över tid. Och som ni läste i avsnitt 4 kom det fram ytterligare en del.

I mail till en kollega skriver Mikael Johansson om sin avsky gentemot mig men kan vid det läget inte agera mot mig ? ( agera ???)då han befinner sig på Stockholms tåget. Nu är det April 2015 och det har kommit mail till företaget.
Såväl 2 april från USA till en kollega till herrarna Hermansson ,Lund,Johansson som 12 april . Men då fick även företagets VD Per Arne Andersson mail.

Jag anklagades för detta och man tog sin kollega bakom ryggen och gick hennes ärenden och hjälpte henne på alla vis. Och det är nu företagets ledare börjar kränka mig  med stöd av deras kollega.

Här får ni del av polisens utredningsmaterial 

Och Mikael Johansson säger här att företagsledningen ska ta ett samtal och eventuellt varna mig?

Varför då? På vilka grunder. Herr Mikael Johansson är väl inte domare ? Möjligtvis dummare som inte agerar opartiskt och låter polisen bedriva en utredning.

Samt att vi nu tittar på hur Mikael Johansson skriver om mig till Microsoft 

-det är hotelser..
-hoten är skickade från..till jobbdator
– samt ”tips”mail skickade till kontorschefen 

Kontorschefen är ett finare namn på Kinnarps AB,s dåvarande VD Per-Arne Andersson 

Sedan skriver Mikael Johansson att det är en stalker som gör detta och dom misstänker denna man. Samt att han bygger adresser i Kinnarps namn.

Klartext med hänvisan till polisens anteckningar tidigare är det ju mig som Mikael Johansson pekar ut.

Dessutom vidarefordrar Mikael Johansson sina mail till polisen Falköping med sin egen besvikelse

Dagens input-som befarat ???

Vad befarade Mikael Johansson ?

Men Kinnarps AB hade ju på eget intiativ utfört IP spårningar och det blir ju givetvis löpmeter med dessa som jag har kommit över.

Polisen var inte inblandade i detta då det bröt mot PUL. Men Mikael Johansson bedrev en egen utredning och jakt mot mig. Samt att han tyckte sig vara duktig när han fick kontakta polisen eller kunna hota,skrämma mig.

Men jag var ju utrustad med min spade ,spett och korp och hade grävt fram en hel del. Jag visste ju hur man agerade bakom min rygg. Hur företagets ledare agerade och vem/vilka som låg bakom.

Samt att företaget  hjälpte en kollega som dessutom skickade all info till olika myndigheter. Kränkande särbehandling .

Jag fick fram både det ena och det andra i min jakt på svar. 

När sedan lokala GS facket kallade Mikael Johansson till en förhandling kring detta var han inte intresserad . Och inte GS heller.?

Undra om resten av personalen på Kinnarps och fackliga medlemmar var intresserade av att man kontrollerat datorer mm.

Detta är bara början. Men nu förstår man varför ingen har kränkt mig. ? Eller?  Var det nån som fråga var jag befann mig ex 2 april när det inkom mail från USA till Kinnarps AB. Eller om nån annan var där?

Själv stod jag på jobbet 16.58 när brottet begicks.

Så inte nog med att man behandlade sina anställda olika. Det var okey att med uttalande kränka,anklaga och fördöma mig. Allt i familjen Jarlssons namn. Eller förleddes dom av någon? Vem visste allt om företaget ? Om it ? Om VD,n? Förekom det andra affärer på företaget? 

Kjell Strandberg som för 112.000kr i månaden som ansvarig och dessutom uppmanade mig att göra en anmälan kränks jag ytterligare av att man inte ens utreder. Men frågan jag ställer mig. Hur kan Kinnarps AB och Henry Jarlsson och Robert Petersson tycka att detta motsvarar Kinnarps AB,s grundvärderingar ?

Eller är kränkningar ,lögner och hot synonymt med deras människo syn.

Då undrar man ju oxå hur det är med marknadsföring och miljö? Finns det lögner där med? 

Mer kommer i nästa avsnitt. Och då ska vi syna HR avdelningen ordentligt. 

http://www.do.se/om-diskriminering/forbud-mot-repressalier/

INLÄGG 6 - (Öppna för att läsa)

Som ni tidigare läst och hört om så hade man ju beslutat att ingen kränkning förekommit och jag blev istället klassad av från vänster,HR chef Kjell Strandberg,Säkerhetschef Mikael Johansson och HR arbetare Gabriel Lund som ett arbetsmiljö problem.

Det vittnar deras utredning om.

Och detta för att jag följde Kjell Strandbergs uppmaning om att anmäla kränkningar.

Här beskriver jag exempelvis en person jag anser kränkt mig och anklagat mig på Kinnarps AB

Och då jag oxå grävt djupt fick jag ju hjälp att få fram hur Kinnarps AB agerat mot mig.

Detta var ju ett stort problem för många. Framför allt 4 personer. De 3 nämnda ovan samt Produktions direktör Anders Hermansson. 

Som dessutom oftast stod med utslagna händer och inte förstod någonting.

Vare sig det gällde kostnadskalkyler,produktionsplanering mm. Genom min jakt på sanningen kom jag över en hel del besvärande information om många höga chefer och deras inkompetens ,misstag och affärer.

Det klart att jag med all information om hur dessa 4 personer uttalat sig om mig och ”dömt”mig  inför andra och kränkt mig.

Dessutom fick ju jag fram mängder av övertramp de gjort mot mig.

Och det var väl för att jag i min anmälan som dessutom gick i kopia till VD Robert Petersson blev ytterligare kränkt av företagets ledare. 

Men vad var det HR chef Kjell Strandberg påtalat. – anmälan ska göras till chef eller facklig part …

Jag följde uppmaningen och lämnade in anmälan skriftligen och  nu kommer många intressanta saker.

1. Facket tar vi upp senare men jag hade redan förstått dom ”sålt ” av mig.

2. Vilka 3 sköter utredningen? Är detta praxis? Att dom som stått för delar av kränkning hanterar utredningen. Jäv kallas det och bryter mot olika myndighetsbeslut och uppmaningar om hur en utredning bör utföras. 

3. Det finns dessutom ingen utredning. Bara ett gemensamt beslut. 

Det är så här ytterligare represalier och kränkningar startar och jag kommer få utstå detta under ett helt år.

Men har nu fått reda på att Kinnarps AB förmodligen bryter mot lagen igen. Och ansvariga för detta är till vänster Henry Jarlsson och till högerVD Robert Petersson.

Och behandlingen av mig kommer an på hur mycket dom kränkt mig. Min vetskap om deras många misstag,samt att dom ville tysta mig och dölja allt jag visste. Men jag hade fått reda på allt dom gjort mot mig och mycket ,mycket mer om hur man ljög för kunder,lag överträdelser ,dolda fel på produkter… och människor ???

Dessutom exempelvis allt om Gabriel Lund,Anders Hermansson och Mikael Johansson ..

Här följer information jag fått sista tiden och som kommer gås igenom. Ni kommer förstå undan för undan när ni fått läsa och lyssna.

Klicka på ljudfilen under Angelique Thörn och hör HR,s uppfattning om utredningen .

Och här följer ett stycke ur lagen som Kinnarps AB/ HR chef Kjell Strandberg borde ha vetskap om då han har 112.000kr/månad för att vara delaktig i utredningen och beslut om att jag som anmälare blev ett arbetsmiljöproblem för dessa chefer. Se bifogat utdrag.

Förbud mot repressalier

18 § En arbetsgivare får inte utsätta en arbetstagare för repressalier på grund av att arbetstagaren

  1. anmält eller påtalat att arbetsgivaren handlat i strid med lagen,

  2. medverkat i en utredning enligt lagen, eller

  3. avvisat eller fogat sig i arbetsgivarens trakasserier eller sexuella trakasserier.

Förbudet gäller också i förhållande till den som hos arbetsgivaren

  1. gör en förfrågan om eller söker arbete,

  2. söker eller fullgör praktik, eller

  3. står till förfogande för att utföra eller utför arbete som inhyrd eller inlånad arbetskraft.

Den som i arbetsgivarens ställe har rätt att besluta i frågor som rör någon som avses i första eller andra stycket ska likställas med arbetsgivaren.

19 § 19 § Den som påstås ha handlat i strid med bestämmelserna i 2 kap. 5, 7, 9, 10, 11, 12, 12 a, 13, 14, 15, 16 eller 17 § eller 3 kap. 16, 17, 18 eller 20 § får inte utsätta en enskild person för repressalier på grund av att han eller hon

  1. anmält eller påtalat ett sådant handlande,

  2. medverkat i en utredning enligt lagen, eller

  3. avvisat eller fogat sig i trakasserier eller sexuella trakasserier från den som påstås ha diskriminerat. Lag (2016:828).

Eftersom HR chef Kjell Strandberg inte var förtrogen med regelverk ska ni nästa vecka få ta del av hur HR avdelningen inte utnyttjade alla resurser trotts tätt samarbete.

INLÄGG 7 - (Öppna för att läsa)

Som ni förstår av min anmälan om kränkande särbehandling blev jag hotat till tystnad och informerad om det av mina fackliga företrädare 2017-02-21 Jag fick inte prata om det eller agera i ärendet som man påtalade. 

Eftersom jag dessutom var ”lovligt byte” förekom rykten och som jag upplevde det trakasserier från ”folk” i min vardag där det även kom fram att folk tog ut offentliga handlingar i ren nyfikenhet. Och spred rykten. Om det var sant eller inte spelade ingen roll. Vardagen var inte lätt och jag förstod oxå att mitt s.k fack hade gjort en deal med företaget. ( vilket dom kommer förneka,men jag ska påvisa detta senare)

Jag förstod att det skulle bli tufft och i botten låg mängder med falska anklagelser och bedrövligt oproffesionellt agerande av representanter för Kinnarps AB. 

Jag var ändå fast besluten att fortsätta gräva i min jakt efter sanningen och den som från början anklagade mig delade nu med sig av mängder av information.

 

Drygt 3 veckor efter man beslutat att ingen kränkning skett och jag upplevdes av chefer som ett arbetsmiljöproblem för dom som kränkt mig ???  blev jag kallad på ett nytt möte. Återigen HR och mitt fack. Återigen var jag nu ett arbetsmiljöproblem. För alla. Dessutom pratade jag om vad jag varit med om vilket var förbjudit. Man fick inte nämna chefer vid namn. Vad nu inte företag och facklig part visste var att den person som gjort alla anmälningar och fått företagets representanter att kränka mig..  sedan en tid tillbaka delgivit mig ALLT om företaget och dess herrar.. så jag satt på mycket. Visste t.o.m om att detta möte skulle ske då jag några dagar innan fått reda på det,plus mycket annat. P.s titta noga på datum. Exakt 1 vecka efter ….

4 personer på jobbet som hjälpt henne… jo jag tackar. Dom 4,a hade säkert mycket att dölja. Tecken på kränkande särbehandling …..

Från vänster .Säkerhetschef Mikael Johansson. HR arbetare Gabriel Lund och Produktionschef Anders Hermansson .

Samt HR chef Kjell Strandberg som dessutom är ansvarig för sin personals agerande.

Det klart att jag nu var ett hot med all min vetskap om deras inkompetens samt allt jag fått reda på hur dom agerat mot mig. Så mötet var väntat. 


Men det var ingen som frågade vad jag utsattes för dagligen iform av ”skitsnack ” ,kommentarer om att jag ska sitta inne mm.

Av och till tog jag upp detta med min chef Fredrik Johansson,men han var ju knappt aldrig på jobbet under 2017. Men han hävdade att han påtalat detta för sina chefer( Produktionschef Anders Hermansson och Fabrikschef Mikael Carlstedt )

( utsäkta kvaliten,då alla rena ljudfiler är bortlämnade en tid)

Jag samtalar här med dåvarande huvudskyddsombud  som inte gick företagets ärende och som oxå lämnade sin roll under denna historia. Dels pga lång tjänst samtidigt som HR tanten Angelique Thörn inte ville ha en arbetsrelaterad kontakt med honom.

Men jag bet ihop. En dag var jag nyklippt och möttes av frågan om det var nya fängelse ”frillan” eller som när jag böjde mig vid kaffeautomaten för att ta upp en tappad sked och fick höra- så kan du inte böja på nästa ställe du ska till… ( fängelse). Detta påverkade givetvis mig och mitt humör. Samt hotet om avsked hela tiden. Dessutom visste jag att jag hade inget fack att luta mig mot. 

Men nu var det ju så här trotts allt… 

18 jan. 2016 kl. 11:49 skrev ”helena.trollang@polisen.se” <helena.trollang@polisen.se>:

 

Hej Ronnie!

 

Jag har som polisområdeschef i anledning av Din skrivelser beslutat att göra en anmälan om ev tjänstefel. Detta för att Dina påståenden om bl a bristande opartiskhet och felaktiga utredningsåtgärder ska kunna utredas. En sådan utredning bedrivs alltid av vår särskilda avdelning för internutredning och ligger således helt utanför polisområde Skaraborgs insyn.

 

När det gäller den fortsatta handläggningen av ärendet och de anmälningar som fortfarande kvarstår kommer David Herngren inte längre vara ansvarig handläggare. Ärendet är istället sedan förra veckan lagt på vårt utredningsbefäl Magnus Karlsson i Skövde. Jag vet också att polisen i början av denna veckan kommer att ha ett möte med åklagarkammaren för att diskutera hur ärendet fortsättningsvis bäst och snabbast ska hanteras. Min förhoppning är att utredningen med tanke på den tid som förflutit inom kort ska kunna avslutas, varför jag måste be Dig att ha ytterligare lite tålamod även om jag hyser stor sympati för att detta är svårt.

 

Bästa hälsningar

Helena

 

Helena Trolläng

Polismästare

Polisområde Skaraborg

Det intressanta var ju att jag fått den här versionen i min jakt på sanningen..

Det kan ju oxå ha varit så att man upptäckte att jag var falskt anklagad…

Och ett klart besked jag INTE var nöjd med 

Då jag ville den skyldige skulle åka fast. Då detta orsakat så mycket lidande.

Eller här ser ni fler exempel som satte myndigheter på pottkanten pga falska tillvitelse och dessutom var ju säkerhetschef Mikael Johansson med och drev på det hela när han lekte FBI agent. Han ville väl vara som J Edgar Hoover.

I slutet av Augusti nämnde jag för HR chef Kjell Strandberg när vi sprang på varandra i matsalen på Kinnarps att jag är INTE nöjd med vad jag utsätts för i vardagen och kommer återkomma till honom. Han blev märkbart irriterad.

Efter det en kväll i  Augusti  kommer det till min kännedom att en facklig representant står och smyg fotograferar mig för facket och företagets räkning. Till dom som konfronterade honom uppgav han att han fotade för att jag var en dålig arbetare och man skulle försöka få bort mig… detta uttalande ändra han ju senare. 

Jag blev förbannad och gjorde en anmälan till företaget. Företaget gjorde en snabb utredning och det hade INTE tagits något foto av mig. Detta var ju väntat. Se bifogat resultat. Ett dokument jag ej fick se,läsa eller skriva under,IGEN

Se oxå att jag inte är nöjd…

Men att jag var nöjd med utredningen. Kinnarps AB ljuger.

Jag orkade inte bråka mer om det men förstod att man ”köpt” folk för att stå på HR och fackets sida mot mig.

Men senare,nämligen 2018-01-19 hör ni en diskution kring fotograferingen . Och här hör ni Angelique Thörn avslöja HR och fackets utredning – det togs en bild,men den togs bort sedan…

Jag ställer då frågan-så det togs en bild iallafall ?- och då svarar hon- nä,det sa jag inte.

(ursäkta kvaliten,då alla ljudfiler är bortlämnade en tid)

Återigen ett bevis på alla lögner från ledande personer på Kinnarps AB. Sanktionerade av Henry Jarlsson och Robert Petersson. Dessutom är det ju enligt GDPR utlämnande från Kinnarps AB samt GS facket helt klart i text att inget foto har tagits på MIG av fackets representant Hans Karlsson. 

Man undrar ju då varför bilden togs bort?

Men chef för den lögnaktiga och kränkande Angelique Thörn är ju Kjell Strandberg . Dessutom är det ju så att Kinnarps AB  under 

Robert Petersson,s ledning som står bakom dessa handlingar och skyddar berörda personer. Kinnarps AB saknar och struntar numera i grundvärderingar som Jarl och Evy Andersson lämnade över till Henry Jarlsson.

Tror ni dom ljuger om fler saker? Marknadsföring ? Miljö?   Dit kommer vi sen.

Jag hade ju fortsatt gräva och nu oxå kommit över dokumentation från Kinnarps AB och Mikael Johansson IP spårning i hans jakt och anklagelser  mot mig. Samt mer saker från den som anmält och anklagat mig för alla brott.

Dessutom var det ju konstigt att företaget INTE polisanmälde de mail som gott till företagets VD Per-Arne Andersson. Eller var det på grund av innehållet man inte anmälde. Det handlade om sex,sex på företaget. Och jag fick dessutom reda på flera ”affärer” på företaget från en säker källa som hade via företagets bokningskalender,korridor prat och egna upplevelser fått bekräftelse på det. Jag inhämtade all information jag kunde. Att ljudligt dokumentera saker och spara handlingar är otroligt viktigt.

För mig som för första gången kommit över allt material var detta fruktansvärt att läsa,ta del av. Ännu värre att varit anklagad för att ha skickat det till Kinnarps AB. Men den som nu skickat det måste ju ha precis som med blomsterbeställningen 2015-05-11 till Per-Arne Andersson ha kännt till massa saker som visste att företaget skulle agera och göra allt för att avskeda den skyldige. Som sagt var…så har  JAG har alibi men det drabbade mig extremt hårt framför allt med företagets jakt på mig och anklagelser från bla Säkerhetschef Mikael Johansson

Men nu innan sommaren 2017 har jag fått tag i dessa handlingar och jag vill ha rättvisa för allt jag fått utstå.

Jag tar upp det hela med Kjell Strandberg. Han är inte glad. Han blir förbannad och påtalar vid ett samtal på parkeringen att -då åker du ut.. om du gör en anmälan. Sånt hade han inte tid med. Men jag hade i skrift redan förberett allt. Jag talade då om att om inte han har tid eller vill hantera en anmälan om kränkande särbehandling så påtalade jag att Kjell Strandberg som HR chef på Kinnarps AB kunde ta hjälp av sin kollega Camilla Thulin HR chef Kinnarps,Sverige då dom har ett nära samarbete annars och reser en del ihop mm och att det då kunde avlasta HR chef Kjell Strandberg och utredas med utomstående ögon denna gång.

Hur tror ni detta mottogs???

Avsnitt nr 7 bjuder mera.

INLÄGG 8 - (Öppna för att läsa)

För att ni ska förstå ”häxjakten” och kränkningarna under hela 2017 så berodde det ju på min anmäla … och att Kinnarps AB,s nye VD,n Robert Petersson inhämtad från Fläkt Woods,Jönköping och ägarfamiljens Sibylla Jarlsson blev informerade.

Jag har inte tagit med bilderna som Robert fick i mailet men det pekar på vad jag utsattes för av Kinnarps AB,s ledande chefer. Detta väckte ju avsky och rädsla hos från v HR chef Kjell Strandberg. Säkerhetschef Mikael Johansson och HR arbetare Gabriel Lund.

Samt Produktionschef Anders Hermansson.

Robert återkopplar samma dag med att besvara med att han ska försöka sätta sig in i situationen.

Och jag tackar ju givetvis för att han i detta läge agerar och verkar seriös.

Det som dessutom var konstigt var att personen som var ”offret” i alla händelser  var mitt x.???  Och ännu konstigare var att man  försvarade  och behandlade henne som oumbärlig ,och det kan jag förstå då hon både i ord,mail mm påpekat att vissa chefer är totalt inkompetenta. Så dom behövde henne. Framför allt Produktionschef Anders Hermansson som spräckt alla budgetar som fanns och inte ens kunde skriva en investeringsansökan. Även Fabrikschef Mikael Carlstedt hade svårt att förstå saker,produktion,ledtider och logistik. Hon betecknade dessa som totalt inkompetenta och detta hade ju även VD Robert Petersson fått reda på.

 

På företaget gick man hennes ärenden trotts att hon dessutom avslöjade kollegors otrohets affärer. Mm. Det var väl därför dåvarande VD Per-Arne Andersson blev inblandad. Med såväl sexmail som blomsterbeställningar. Nån kände ju dessutom till kollegors affärer på Kinnarps AB och att vissa reste ihop. Såväl i par som i grupp.( ekonomi resor,kanske)

Säkerhets och HR chef fick fullt upp att skydda dåvarande VD,ns olika affärer innan han avskedades.Dessutom var det nog fler som blev skrämda och hade saker att dölja.

Och nån med kännedom om allt detta utnyttjade det mot mig. Och ännu mer konstigt är följande saker som drabbade mitt x på Kinnarps AB

1. Hon fick sms till sin jobb telefon 2015-03-26 med sexuellt kränkande inslag då hon står och packar inför en resa till USA ,Californien .

2. 2015-04-02 inkommer sexuellt kränkande mail till hennes jobbmail. Dom är sända från Californien visar IP spårningen såväl Kinnarps utfört som dom jag själv har köpt. Och där var ju hon själv? Med barn.

3. 2015-04-12 inkommer sexullt kränkande mail till såväl henne som VD Per -Arne Andersson. Av spårningar och resultat jag kunnat få tag i är misstanken att det är sända från Commersehuset i Skövde via länk i USA . Jodå,Kinnarps AB har även spårat dessa. Hm,konstigt!

4.2015-04-21.  Polishämtning av mig på Kinnarps AB och husrannsakan pga av ovanstående punkter.
Säkerhetschef Mikael Johansson agerade som ”rikspolischefen”

4. 2015-04-29 beställs dildo till hennes dotter via nätet,från Commersehuset i Skövde. Jag jobbar vid beställningstidpunkten

5. 2015-04-30 får hon ett kränkande brev,precis som åklagaren Marianne Aldén ,Skövde. Givetvis måste polisen hämta brevet 2015-05-04 på Kinnarps. Trotts att hon fått det hem. Tanken var väl att jag åter skull bli förtalad. Cheferna tyckte ju detta var hemskt.och Säkerhetschef Mikael Johansson spydde sin galla över mig inför olika människor.

6. 2015-05-11. Blomsteruppsättning beställd till VD Per -Arne Anderssons hem adress… beställt enligt polisen från Commersehuset i Skövde. Mest spännande är att anmälaren visste enligt polisens utredning var det var beställt FÖRE polisen visste ??? 

För att kunna utföra alla saker/brott tror jag man behöver kunskap om Kinnarps AB. Stora datakunskaper. Och för att få tag i alla adresser behöver man känna till var dessa finns i företagets olika rullor samt en fördel om man har kontakter rakt in på skatteverket som förvarar alla uppgifter.

Mitt x hade ett rent helvete med alla dessa saker som knöts ihop med Kinnarps AB. Det var inte lätt för mor och dotter som hade oturen få uppleva detta. Här ser ni från v Marie Blom och Zandra Johansson.

Och slagningar på skatteverket  som är förbjudet och senare orsakade pådrag på bla Skövde kontoret där dottern då arbetade. Många konstiga samanträffanden. Inte bara att Commersehuset och Skatteverket ligger i central Skövde. Dessutom finns det fri Wi-fi i Commersehuset 

Här ser ni en del av alla olagliga slagningar.

Och efter allt mitt grävande stod jag nu här på Kinnarps AB och hade avslöjat mängder av kränkningar/anklagelser mot mig utförda av representanter för Kinnarps AB . Därför blev jag blev klassad som ett arbetsmiljö problem 2017-02-21. Men jag stod nu i september 2017 redo att lämna in ytterligare en anmälan när jag kommit över fler uppgifter.

 

I den nya anmälan bifogar jag nya uppgifter jag kommit över från Kinnarps AB,s egna IP spårning.

Exempelvis detta.

Och jag tyckte det var fruktansvärt att vara anklagad för detta. Och nån som dessutom i texten över Kinnarps AB/ Säkerhetschef Mikael Johanssons framtagna uppgifter utpekar mig som skyldig.

 

Dessa ” bilder” ska ni få höra mer om. Angelique Thörn har mycket att berätta om dessa.

Och som sagt. HR chef Kjell Strandberg hade ju redan hotat med avsked om jag lämnade in en anmälan till. Vad berodde det på?
Tidigare VD hade ju redan fått lämna efter ett nattklubbsbesök en sen vinter kväll i Stockholm med klubbnål på kavajslaget och representant för Kinnarps AB /HV71 och dess värderingar.. Var han rädd det skulle avslöjas fler saker om fler chefer och olika beteenden som inte passar företagets grundvärderingar ?

Ändå bad jag ju HR chef Kjell Strandberg involvera sin kollega Camilla Thulin som jobbade under Kjell Strandberg , fast utgick från Stockholms kontoret. Och kanske på så vis undvika  jäv i en utredning om kränkande särbehandling.

Istället valde Cheferna att tillsätta nyanställda Angelique Thörn från Lidköping.

Hon kom med erfarenhet som butiksbiträde på Indiska,montör på Volvo,och allt möjlig fram till skolans värd i Mariestad och slutligen fram till ett arbete på Unionen där hon skulle ta tillvara medlemmars intresse och stå upp för rättvisa. Detta beteende försvann iom arbetet på Kinnarps AB. Jag har ju givetvis tagit reda på en hel del och fick höra följande omdömen från tidigare kollegor mfl.
”- hon drar sig inte att gå över lik”
”-även sängvägen är nog ett led i karriären ”
”- fullständigt omänsklig och maktgalen”

Dessa saker skulle jag nu få bekänna. Dessutom visar det sig att hon ljuger,är dominant,har aldrig fel mm. 

Jag är glad att jag har några timmar med henne på band och kan påvisa hennes lögner,eller rättare sagt kränkningar hon utför gentemot mig på uppdrag av Kinnarps AB. 

Och om ni lyssnar på ljudfilen i Angelique Thörns ruta (under hennes foto)  löngre ned på sidan talar hon om att hon fått min anmälan om kränkande särbehandling och sett de pornografiska bilderna som var en del av anmälan . En anmälan som hon senare kommer påstå aldrig funnits och därför kan man ingen kränkande särbehandling utreda. Jag skall bevisa att Kinnarps AB återigen begår lagbrott genom att INTE utreda. 

Ni kan lyssna till detta från 2019-01-19 där hon i slutet av denna ljudinspelning påtalar att hon aldrig sett nån anmälan ..

(ursäkta kvaliten då alla rena ljudfiler är bortlämnade en tid)

.. ändå har hon delat ut varningar för innehållet i anmälan?. Nästa vecka får ni se hur hon svarar på mail angående anmälan. Och dom  mailen är från september/oktober vilket oxå visa att på Kinnarps AB så LJUGER man.

Detta visar åter på reprisalier från Kinnarps AB för att jag anmält kränkningar.

Och ansvariga för detta är från v Henry Jarlsson och VD Robert Petersson 

Dom är oxå ansvariga för hennes kränkningar sanktionerade av HR chef Kjell Strandberg ,Säkerhetschef Mikael Johansson samt Produktionschef Anders Hermansson . Och dessa 3 herrar hade alla olika handlingar och affärer att tysta .

 

Precis som andra….

I avsnitt nr 8 ska vi gå till botten med denna anmälan och ytterligare kränkningar som Jarl och Evy Anderssons arvtagare accepterar.

INLÄGG 9 - (Öppna för att läsa)

För att ni ska förstå ”häxjakten” och kränkningarna under hela 2017 så berodde det ju på min anmäla … och att Kinnarps AB,s nye VD,n Robert Petersson inhämtad från Fläkt Woods,Jönköping och ägarfamiljens Sibylla Jarlsson blev informerade.

Jag har inte tagit med bilderna som Robert fick i mailet men det pekar på vad jag utsattes för av Kinnarps AB,s ledande chefer. Detta väckte ju avsky och rädsla hos från v HR chef Kjell Strandberg. Säkerhetschef Mikael Johansson och HR arbetare Gabriel Lund.

Samt Produktionschef Anders Hermansson.

Robert återkopplar samma dag med att besvara med att han ska försöka sätta sig in i situationen.

Och jag tackar ju givetvis för att han i detta läge agerar och verkar seriös.

Det som dessutom var konstigt var att personen som var ”offret” i alla händelser  var mitt x.???  Och ännu konstigare var att man  försvarade  och behandlade henne som oumbärlig ,och det kan jag förstå då hon både i ord,mail mm påpekat att vissa chefer är totalt inkompetenta. Så dom behövde henne. Framför allt Produktionschef Anders Hermansson som spräckt alla budgetar som fanns och inte ens kunde skriva en investeringsansökan. Även Fabrikschef Mikael Carlstedt hade svårt att förstå saker,produktion,ledtider och logistik. Hon betecknade dessa som totalt inkompetenta och detta hade ju även VD Robert Petersson fått reda på.

 

På företaget gick man hennes ärenden trotts att hon dessutom avslöjade kollegors otrohets affärer. Mm. Det var väl därför dåvarande VD Per-Arne Andersson blev inblandad. Med såväl sexmail som blomsterbeställningar. Nån kände ju dessutom till kollegors affärer på Kinnarps AB och att vissa reste ihop. Såväl i par som i grupp.( ekonomi resor,kanske)

Säkerhets och HR chef fick fullt upp att skydda dåvarande VD,ns olika affärer innan han avskedades.Dessutom var det nog fler som blev skrämda och hade saker att dölja.

Och nån med kännedom om allt detta utnyttjade det mot mig. Och ännu mer konstigt är följande saker som drabbade mitt x på Kinnarps AB

1. Hon fick sms till sin jobb telefon 2015-03-26 med sexuellt kränkande inslag då hon står och packar inför en resa till USA ,Californien .

2. 2015-04-02 inkommer sexuellt kränkande mail till hennes jobbmail. Dom är sända från Californien visar IP spårningen såväl Kinnarps utfört som dom jag själv har köpt. Och där var ju hon själv? Med barn.

3. 2015-04-12 inkommer sexullt kränkande mail till såväl henne som VD Per -Arne Andersson. Av spårningar och resultat jag kunnat få tag i är misstanken att det är sända från Commersehuset i Skövde via länk i USA . Jodå,Kinnarps AB har även spårat dessa. Hm,konstigt!

4.2015-04-21.  Polishämtning av mig på Kinnarps AB och husrannsakan pga av ovanstående punkter.
Säkerhetschef Mikael Johansson agerade som ”rikspolischefen”

4. 2015-04-29 beställs dildo till hennes dotter via nätet,från Commersehuset i Skövde. Jag jobbar vid beställningstidpunkten

5. 2015-04-30 får hon ett kränkande brev,precis som åklagaren Marianne Aldén ,Skövde. Givetvis måste polisen hämta brevet 2015-05-04 på Kinnarps. Trotts att hon fått det hem. Tanken var väl att jag åter skull bli förtalad. Cheferna tyckte ju detta var hemskt.och Säkerhetschef Mikael Johansson spydde sin galla över mig inför olika människor.

6. 2015-05-11. Blomsteruppsättning beställd till VD Per -Arne Anderssons hem adress… beställt enligt polisen från Commersehuset i Skövde. Mest spännande är att anmälaren visste enligt polisens utredning var det var beställt FÖRE polisen visste ??? 

För att kunna utföra alla saker/brott tror jag man behöver kunskap om Kinnarps AB. Stora datakunskaper. Och för att få tag i alla adresser behöver man känna till var dessa finns i företagets olika rullor samt en fördel om man har kontakter rakt in på skatteverket som förvarar alla uppgifter.

Mitt x hade ett rent helvete med alla dessa saker som knöts ihop med Kinnarps AB. Det var inte lätt för mor och dotter som hade oturen få uppleva detta. Här ser ni från v Marie Blom och Zandra Johansson.

Och slagningar på skatteverket  som är förbjudet och senare orsakade pådrag på bla Skövde kontoret där dottern då arbetade. Många konstiga samanträffanden. Inte bara att Commersehuset och Skatteverket ligger i central Skövde. Dessutom finns det fri Wi-fi i Commersehuset 

Här ser ni en del av alla olagliga slagningar.

Och efter allt mitt grävande stod jag nu här på Kinnarps AB och hade avslöjat mängder av kränkningar/anklagelser mot mig utförda av representanter för Kinnarps AB . Därför blev jag blev klassad som ett arbetsmiljö problem 2017-02-21. Men jag stod nu i september 2017 redo att lämna in ytterligare en anmälan när jag kommit över fler uppgifter.

 

I den nya anmälan bifogar jag nya uppgifter jag kommit över från Kinnarps AB,s egna IP spårning.

Exempelvis detta.

Och jag tyckte det var fruktansvärt att vara anklagad för detta. Och nån som dessutom i texten över Kinnarps AB/ Säkerhetschef Mikael Johanssons framtagna uppgifter utpekar mig som skyldig.

 

Dessa ” bilder” ska ni få höra mer om. Angelique Thörn har mycket att berätta om dessa.

Och som sagt. HR chef Kjell Strandberg hade ju redan hotat med avsked om jag lämnade in en anmälan till. Vad berodde det på?
Tidigare VD hade ju redan fått lämna efter ett nattklubbsbesök en sen vinter kväll i Stockholm med klubbnål på kavajslaget och representant för Kinnarps AB /HV71 och dess värderingar.. Var han rädd det skulle avslöjas fler saker om fler chefer och olika beteenden som inte passar företagets grundvärderingar ?

Ändå bad jag ju HR chef Kjell Strandberg involvera sin kollega Camilla Thulin som jobbade under Kjell Strandberg , fast utgick från Stockholms kontoret. Och kanske på så vis undvika  jäv i en utredning om kränkande särbehandling.

Istället valde Cheferna att tillsätta nyanställda Angelique Thörn från Lidköping.

Hon kom med erfarenhet som butiksbiträde på Indiska,montör på Volvo,och allt möjlig fram till skolans värd i Mariestad och slutligen fram till ett arbete på Unionen där hon skulle ta tillvara medlemmars intresse och stå upp för rättvisa. Detta beteende försvann iom arbetet på Kinnarps AB. Jag har ju givetvis tagit reda på en hel del och fick höra följande omdömen från tidigare kollegor mfl.
”- hon drar sig inte att gå över lik”
”-även sängvägen är nog ett led i karriären ”
”- fullständigt omänsklig och maktgalen”

Dessa saker skulle jag nu få bekänna. Dessutom visar det sig att hon ljuger,är dominant,har aldrig fel mm. 

Jag är glad att jag har några timmar med henne på band och kan påvisa hennes lögner,eller rättare sagt kränkningar hon utför gentemot mig på uppdrag av Kinnarps AB. 

Och om ni lyssnar på ljudfilen i Angelique Thörns ruta (under hennes foto)  löngre ned på sidan talar hon om att hon fått min anmälan om kränkande särbehandling och sett de pornografiska bilderna som var en del av anmälan . En anmälan som hon senare kommer påstå aldrig funnits och därför kan man ingen kränkande särbehandling utreda. Jag skall bevisa att Kinnarps AB återigen begår lagbrott genom att INTE utreda. 

Ni kan lyssna till detta från 2019-01-19 där hon i slutet av denna ljudinspelning påtalar att hon aldrig sett nån anmälan ..

(ursäkta kvaliten då alla rena ljudfiler är bortlämnade en tid)

.. ändå har hon delat ut varningar för innehållet i anmälan?. Nästa vecka får ni se hur hon svarar på mail angående anmälan. Och dom  mailen är från september/oktober vilket oxå visa att på Kinnarps AB så LJUGER man.

Detta visar åter på reprisalier från Kinnarps AB för att jag anmält kränkningar.

Och ansvariga för detta är från v Henry Jarlsson och VD Robert Petersson 

Dom är oxå ansvariga för hennes kränkningar sanktionerade av HR chef Kjell Strandberg ,Säkerhetschef Mikael Johansson samt Produktionschef Anders Hermansson . Och dessa 3 herrar hade alla olika handlingar och affärer att tysta .

 

Precis som andra….

I avsnitt nr 8 ska vi gå till botten med denna anmälan och ytterligare kränkningar som Jarl och Evy Anderssons arvtagare accepterar.

INLÄGG 10 - (Öppna för att läsa)

Nu ska vi dra fram saker ur garderoben. Vi börjar med min anmälan till Kinnarps AB 2017-09-20. En anmälan som enligt HR tanten Angelique Thörn aldrig HR tagit del av. Lyssna gärna på ljudfil 1 och 3 under tant Thörn längre ned på sidan. Jag tänker visa att Kinnarps AB LJUGER och på så vis kränker och bryter mot lagen igen. Anmälan bestod av totalt 3 mail. Jag har inte med bilderna i mail 1.

////Sent: den 20 september 2017 08:32

Subject: Fwd: Ronnie Karlen 2852 utl. Anmälan kränkningar. Mail 1.

Hey. Först och främst vill jag nu påpeka att ni alla har tystnadsplikt. Jag förväntar mig att Robert,Kjell och Sibylla lyfter frågan. Chefer i olika led får oxå info,n enbart för vetskap om ärende,då dom på olika vis är dom som jag oxå skall kunna känna stöttning av. Samt G/S facket. HR

Jag har nu kommit i det läget efter 3 jobbiga år med sökande efter sanningar och svar på saker jag upplevt,gått igenom. Så nu vet jag hur det kunde bli så fel.

Detta tänkte jag gjort i januari 2017 men av hänsyn till investeringen på m2 valde jag ligga lågt till den var klar. Ni förstår säkert varför. Dessutom trodde jag det var rätt väg att gå.

[image1.png]

Jag har varit i kontakt med såväl Mikael Johansson,Gabriel Lund och Anders Hermansson sista 2 veckorna.

Som min översta chef bad jag Anders Hermansson se över allt och komma med en lösning. Det gjorde han och svaret blev att det inte har med Kinnarps att göra ? Konstigt . Att vd,säk,chef . HR och höga chefer lade så mycket energi på ip-spårningar. Uttalanden m.m. Under sept 2014 och av och till. Och det pågår än???

Jag tycker precis tvärtom och känner väl att Hermanssons egna kränkande uttalanden m.m har tillkommit på Kinnarps. Bifogar dom i mail nr 2.
Men ett ex får ni här…

[image1.png]

Jag vill således anmäla Marie Blom för att anklagat,förtalat och kränkt mig i syfte att få mig framstå som en dålig människa samt att hon velat få mig sparkad från Kinnarps .

Det har ju ”hänt” saker som ni vet
[image1.jpeg][image2.jpeg][image3.jpeg]

Jag anser fortfarande dom handlade fel men har i dag oxå förståelse varför och ser oxå ett mönster på fler ställen  där folk blivit manipulerade att tro,agera och uttala saker.

[cid:image001.jpg@01D389E6.D98A28B0]

Och där satt jag. Kämpade för mitt liv medans ledare på Kinnarps hjälpte henne …

[cid:image002.jpg@01D389E6.D98A28B0]

[cid:image003.jpg@01D389E6.D98A28B0]

Av nån anledning har någon vilselett
1. Anders Hermansson
2. Gabriel Lund
3. Mikael Johansson
4. P-A Andersson
5. Kjell Strandberg

I dag ser jag att någon lurat och manipulerat dessa ledare ..

Jag vill inte bråka med hela världen. Men den som tyckt sig stå över allt och alla och lyckats manipulera och lura människor tänker jag sätta efter. Och går inte det blir det personens hantlangare…

Vem kränkte jag på jobbet under resan? Visst jag slogs för mitt liv.

Har någon kränkt mig? Svartmålat mig? Förtalat mig? Pekat ut mig?

Mitt liv är förstört av lögner,rykten och falska anklagelser … Som nån gjort med stöd av ledande personer på Kinnarps…

Jaja. I dag ligger det fullt av överklagande och anmälningar hos polis/åklagar myndighet.
Jag tänker aldrig ge mig…

Och glöm nu inte… Jag är källforskare och vill inte skjuta budbärare…

Eller ger kunskap,kompetens möjlighet att ställa sig över regelverk och värdegrunder ???

Jag känner mig kränkt. Av många..

Dessa år har oxå lärt mig spela spelet. Jag gillade inte att det var min anställning,mitt liv man lagt i potten.

Människor har agerat fel pga den information som delgivits dom på olika ställen och nu anser jag det är dax att ta sig an källan till alla falska anklagelser som blandat in Kinnarps AB.

För min anmälan här rör enbart Kinnarps AB och det är det som ska vara i focus.

För att få en fungerande vardag och kunna göra bokslut i ärendet här på Kinnarps och gå vidare vill jag ge er följande info

Jag måste göra så här för att få livet tillbaka och även få alla berörda att kunna lägga detta bakom oss. Dessutom slippa ytterligare ”påhopp” på min arbetsplats.

Jag vill dessutom klargöra följande saker.

1. Jag är inte ute efter ekonomiska ersättningar. Familjen Jarlsson,Kinnarps AB ska inte lida för (det jag gått/går igenom.) att någon ”lurat ” ledare för att kunna få bort mig.

2. Jag vill ha upprättelse .. Och då är väl bäst att dom som gjort felen mot mig ställer sig frågan-varför man gjort fel.

3. Sen löser man problemet och tar lärdom inför framtiden.

Nån ville beröva mig min inkomst,mitt arbete,mitt allt och använde sig av ledande personer på Kinnarps.

Jag har ju under året haft ett bra samtal med Kjell Strandberg den
13/2. Där vi gått igenom en hel del men där oxå Kjell berättade vem som anklagade mig inför olika ledare . Och Kjell uppmanade även då till en anmälan om kränkning.

Och många av er har ju oxå hört på band att det INTE är jag.
Bifogar i mail 3.

Dessutom i anklagelserna framkom att jag hade tillgång till vårt ”intranet” med alla uppgifter. Helt rätt. Men det är jag inte ensam om. Även den som pekat ut mig är duktig inom it. Och har tillgång tiii betydligt mer info än mig.

Därför blev nog företagets VD inblandad .

Jag känner mig krängt av de anklagelse jag fått utstå pga utpekande av mig som brottsling ,stalker,missbrukare ,psykiskt sjuk m.m. Dessutom enligt följande.
Läs paragraf 5 i brottsbalken…

Vid 5 tillfällen blandades Kinnarps AB in.
5000-K366376-15. (26/3-15)
Sms till Marie,s arbetstelefon.
5000-K411302-15.  (2/4-15)
Mail till Marie,s jobb .
5000-K435970-15. (12/4-15)
Mail till Marie,s jobb
Mail till Per-Arne.
5000-K522410-15.  (30/4-14)
Polishämtning av brev. 5 maj
5000-K571998-15.  (11/5-15)
Blomsterbeställningar till bl.a Per-Arne …

26/3 18.54
Sms från ????
Jag jobbar. Marie ledig

2/4. 16.58
Mail från USA
Jag jobbar. Marie i USA

12/4  13.25 13.28 13.29
Mail till Marie och Per-Arne från Commerce i Skövde
Söndag. Båda lediga

29/4 ???
Brev till Marie i vanliga brevlådan. Polisen hämtar det på Kinnarps 5 maj

11/5 18.21 18.25 18.29
Jag ledig. Slutade 14.12.Marie slutade 13.42
Blomsterbeställningar till bl,a Per-Arne från Commerce i Skövde

11/5 är jag i direktsänd tv… Som
Tur är. Detta faktum räddar mig och polisen upptäcker att jag är oskyldig..
( fler andra brott som ej berör Kinnarps är oxå utförda från Commerse)

[cid:image004.jpg@01D389E6.D98A28B0] 

 
Är detta okey? Anklagelser,resurser m.m.

Dessutom mot någon som är oskyldig. Enbart i syfte att få bort mig från Kinnarps.

Ämne: Kränkningar
Jag är anklagad av Marie för att skickat mail ,sms till jobbet samt beställt blommor till Per-Arne.

Jag är även beskyld för att använda mig av Kinnarps kanaler in/ut i världen samt skapat profiler i Kinnarps namn.

Hon hänvisar oxå att jag fått fram uppgifter via stargate.

Här följer lite av jobbrelaterade anklagelser.

[image1.png][image2.png][image3.png][image4.png][image5.png]

Jag förstår att ni blivit lurade,manipulerade.

Får man anklaga en kollega hur som helst?
Detta kunde tagit fruktansvärda vägar pga av anklagelser.
Jag anser att kollegans anklagelser och ärekränkningar mot mig enbart haft i syfte att ge företaget möjlighet att säga upp mig.

Då jag oxå getts tillgång till ex antal sms och mail skrivna mellan personer på Kinnarps är det ju ofattbart vilka uttalanden som gjorts.

Vi behandlades inte lika och 3 personer köpte allt som sades.

Jag anser mig fruktansvärt kränkt av dessa anklagelser. Vem som gjort allt ”skiter jag i”. Men den som anklagat och förtalat mig enbart för att sätta mig i dålig dager anser jag ha ”lurat” ledande personal och krängt mig.

Detta är de grövsta av kränkningar och kunde fått förödande konsekvenser.

Självmord. Uppsägning m.m

Vem hon tror/trodde det är är ovidkommande och polisens ansvar att reda ut.

Men där blev man ju oxå manipulerade och det slutade med omplaceringar m.m och mer lär komma.

Bifogar följande

[image1.png][image2.png][image3.png][image4.png]

[image5.png]

Jag tycker trotts min ilska kring felbehandlingar synd om en del som blivit manipulerade på olika ställen.

Nu nöjer jag mig dock för stunden att låta källan stå i rampljuset .

Således önskar jag ni tar min anmälan om kränkningar på yttersta alvar. För som jag sagt tidigare till bl.a Robert..-

Vare sig man är ”club”direktör ,jätte duktig programmerare eller heter Olle och borrar hålet i fågelholken ska alla värderas lika och behandlas lika.

Inte ska man på grund av man gjort sig oersättlig kunna spela på det?
Och man borde behandla alla lika.
Mer information finns kring dessa händelser på jobbet.

Hälsningar Ronnie//////

Mail 3 innehöll en del av ljudfil med HR chef Kjell Strandberg som jag spelar in på min fritid. Helt laglig. Samt en del av ljudfil med mitt ex Marie Blom. Inspelad hemma hos mig i min jakt på sanningar. Helt lagligt. Kinnarps AB kommer beteckna detta senare som inspelning av en kollega???

Lyssna här på Kjell Strandberg:

Lyssna här på Marie Blom:

Mail 2 innehöll delar av Kinnarps AB,s Profuktionsditektör Anders Hermanssons olika uttalanden om mig som Marie Blom delgivit mig i textform mm. Ett förmodligen jobbigt och avslöjande för Produktionsdirektör Anders Hermansson.

 

Dessutom när jag fått fram fler saker lägger jag 2017-10-09 till i min anmälan Kinnarps AB,s av Mikael Johanssons egen IP spårningar. Med bla 2 pornografiska bilder. Framtagna av Kinnarps AB och överlämnade till Marie Blom som senare skickade dessa med hjälp av Kinnarps AB till olika myndigheter. 

Dessutom hade jag ju yrkat på en rehabutredning av hur jag mådde pga allt. Jag fick detta svar 2017-10-09

Samma kväll lades jag ju in på sjukhus.

HR tant Angelique Thörn kallade således till ett som hon kallade det ”pree rehab” 2017-10-19. Och jag trodde det fanns nån ärlighet i detta möte och att man även tagit tag i alla kränkningar. Innan mötet kom den facklige representanter från GS avd 7 Hans-Åke Gustavsson och pratade. Han fråga hur jag skulle ställa mig om företaget ville köpa ut mig?? Jag undra på vilka grunder ? Jag har inga fel gjort. Och det höll han med om. Så innan mötet informerade Hans -Åke Gustavsson från GS facket Kinnarps AB,s Produktionsdirektör Anders Hermansson om min inställning. Och nu förstod jag vart jag hade mitt fack efter 33 års medlemskap och 200 000 åt helvete i betalda avgifter. 

 

Här har vi deltagarlistan på mötet.

Från v Produktionsdirektör Anders Hermansson. HR tant Angelique Thörn och min närmaste chef Fredrik Johansson 

 

Det intressanta är att alla protokoll är färdigskrivna innan och ”facket” säger inte ett enda ord under HR tant Angelique Thörn,s långa monolog och anklagelser.

 

Produktionsdirektör Anders Hermansson 

Som själv var berörd i anmälan om kränkningar i mail 2 var ju väldigt objektiv att ha med på mötet. Dessutom hade han väl hoppas jag skulle tackat ja till 6 månadslöner och gått hem. För att bla han själv kränkt mig. Sen var det väl jobbigt för Anders Hermansson att han placerat sin egen son på avdelningen där jag då arbetade och han fick väl höra både det ena och andra på möten mm. Dessutom var det ju dessutom ofta diskutioner om dålig kvalite,restade möbler och dålig logistik och att produktionen ofta var dåligt med. Dessa saker ansvarade ju Produktionsdirektör Anders Hermansson för samt hans brist på kompetens,utbildning och ledarskap för rollen sken igenom. Dessutom hade ju andra påtalat hans inkompetens iom en nyligen stor investering som spräckte alla budgetar pga Produktionsdirektör Anders Hermansson 

HR tant Angelique Thörn delade nu ut 2 varningar. Detta ”pree rehab” bröt mot all etik och Kinnarps AB,s grundvärderingar.

 

Här kan ni läsa motiveringarna

Man behöver ingen tillåtelse att spela in samtal man själv deltager i. Sen var det inspelning på min fritid utanför arbetsplatsen av en chef. Från v HR chef Kjell Strandberg  och mitt x Marie Blom hemma hos mig. I min jakt på sanningar. Och hade ingen falskeligen anklagat mig på Kinnarps AB och ledare på företaget INTE kränkt mig hade jag ju inte behövt spela in olika konversationer.

Sen hävdar företaget att det är ”hans” privata angelägenheter.

 

Det var väl dom angelägenheterna som fick Säkerhetschef Mikael Johansson att kränka mig. Och Produktionsdirektör Anders Hermansson att kränka mig. Att dåvarande VD Per-Arne Andersson att kränka mig. Mfl. Och nu fortsätter kränkningarna. Men nu är det HR tant Angelique Thörn och HR chef Kjell Strandberg som står för dom.

Under ledning av från v Henry Jarlsson och VD Robert Petersson 

Här är varningarna i sin helhet.

Efter mötet funderade jag hur faen det kan bli såhär. Jag ringde upp min facklige företrädare på GS avd 7 Hans-Åke Gustavsson. 

 

Jag påtalade hur besviken jag var. Facket sade inte ett ord. Han svarade att det är inget att bry sig om. Det är ju bara en utskällning på papper svara han. Precis. Men som förtroende val ska man stå upp för sina medlemmar. Jag kan inte i dag förstå vad ett fack är bra för? Det spelade ut sin roll för 20 år sedan. Det är idag en rörelse för karriär och lockar inte alltid dom skarpaste knivarna i lådan.

 

Jag hade däremot fått följande information från andra myndigheter.

////​​​2011-11-11 

ARBETSMILJÖBROTT​​

Kränkande särbehandling i arbetslivet

 

 

ERFARENHETER – Inhämtade från utsatta och på annat sätt

Inledningsvis

När du utsätts för vad som upplevs som kränkande, ha inte bråttom att prata runt om vad som hänt/händer. Folk runt omkring är vanligen inte insatta i vad som sker och kan ha svårt att veta ”vilket ben de ska stå på”.

Du kan få omgivningen emot dig om det inte är känt att du är mobbad/kränkt. Bäst är att annan än du får berätta och att någon är beredd att vittna.

Om den utsatta bestämmer sig för att göra sak av det han/hon är utsatt för, bör protesterna ske tjänstevägen, d v s till närmast ansvarig chef och om det inte leder till samtal, förklaringar, förbättringar som krävs, går man till nästa nivå. Först då går man vidare, eftersom risken annars finns att närmaste chefen ”får ömma tår”, kan reagera på att ha blivit förbigången om man går direkt till nivå ovanför.

Gå inte till massmedia. Gör man det, är risken stor att ledningen stänger dörren till samtal.

Prata inte så mycket med facket inledningsvis. Risken finns att det kan leda till ryktesspridning till nackdel för den utsatta.

 

Dokumentera!

När det gäller kränkning är bevissituationen svår och komplicerad. Se till att ha tillgång till arbetskamrater som ställer upp för din sak. Dokumentera allt som händer. I form av dagboksanteckningar, skrivelser och beslut från arbetsgivaren. Spela om möjligt in samtal med chefer och andra för att dokumentera vad som kan vara bra att ha i ett senare läge för att visa evkränkningar (dold inspelningsapparat är tillåten att använda under förutsättning att man själv är med vid inspelningen).////

 

Än i dag är inte denna anmälan från 2017-09-20 utredd och iom det är det ytterligare ett brott.

 

Jag hade ju dessutom bett HR chef Kjell Strandberg ta hjälp och lämna över ärendetet till sin HR partner Camilla Thulin, som utgick från Kinnarps,Sverige i Stockholm 

Då dom hade ett tätt samarbete med resor mm. Men av nån anledning var detta  känsligt och kanske skull påverka den frikyrklige HR chef Kjell Strandberg i hans kyrkby 8 km söder om Kinnarp.? Inte för jag vet hur men nått konstigt konstigt förelåg när jag tog upp detta.

 

I framtida avsnitt kommer ni få läsa alla dokument,avtal mm och lyssna till många inspelningar. Då jag följde uppmaningar från polismyndighet och andra dokumenterade jag efter detta möte precis allt.a